民营企业和外资企业人力资源经管的问题和对策.docVIP

PAGE / NUMPAGES 我国民营企业和外资企业人力资源 经管地问题和对策 提要 分开说明民营企业和外资企业中人力资源经管地问题并说出原因和解决办法. 关键词：民营企业 外资企业 人力资源地问题 人力资源地解决办法 目录 一 我外资企业人力资源经管地现状与不足……………1（一）人力资源经管缺乏长远性和部署性…………………1资料个人收集整理，勿做商业用途 1.中国传统经管文化与国外经管文化间存在冲突…… 1 2..不同背景地员工制度上和价值文化上有冲突 …… 1 3.员工地心理预期得不到满足………………………… 1 4.不合理地人力资源配置，导致大量地人才严重流失…1 5.绩效考核体系设计不科学…………………………… 2 6.培训工程评估流程地不完善………………………… 2 7.员工地心里预期得不到满足………………………… 2 二 改善和提高外资企业人力资源经管地应对措施……… 2 (一)转向重视人力资本地投资，进行合理地人才使用和开发………………………………………………………………2资料个人收集整理，勿做商业用途 (二)完善和建立企业地人才激励机制 ……………………2 (三)实施绩效评估………………………………………… 3 (四)构建外资企业地文化………………………………… 3 (五)以人为本地经管机制 …………………………………3 三 我国民营企业人