某某大型企业人力资源规划模板—某某咨询企业.docVIP

PAGE / NUMPAGES ××××咨询组 2005年8月17日  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 前 言 3文档来自于网络搜索 1. 基本思路 5文档来自于网络搜索 2. ××公司业务战略 6文档来自于网络搜索 2.1. ××公司地定位 6文档来自于网络搜索 2.2. ××公司三年战略目标 6文档来自于网络搜索 2.3. 业务经营策略 7文档来自于网络搜索 2.4. 人力资源经管启示 8文档来自于网络搜索 3. 体系建设与实施地整体思路 10文档来自于网络搜索 3.1. 集团纲要地指导意义 10文档来自于网络搜索 3.2. 问题及焦点 11文档来自于网络搜索 3.3. 体系建设与实施地三条主线 14文档来自于网络搜索 3.4. 体系地逻辑结构 14文档来自于网络搜索 4. ××公司人力资源经管体系纲要 16文档来自于网络搜索 4.1. HR建设指导思想 16文档来自于网络搜索 4.2. 核心人力资源经管理念 16文档来自于网络搜索 4.3. 人力资源经管政策与原则 17文档来自于网络搜索 5. 实施策略与方案 20文档来自于网络搜索 5.1. 策略原则 21文档来自于网络搜索 5.2. 构筑“六纵四横”地HR体系 21文档来自于网络搜索 5.3. 实施计划 22文档来自于网络搜索 5.4. 实施策略 23文档来自于网络搜索 5.4.1. 策略一：深入