浅析消防官兵如何树立正确的婚恋观 巩固健康稳定的军人婚姻.doc

浅析消防官兵如何树立正确的婚恋观 巩固健康稳定的军人婚姻 　俗话说：男大当婚，女大当嫁。恋爱婚姻是人生必经的一个重要阶段。同时，婚恋又是人生的一个“坎”，处理得好，一生幸福美满；处理不好，会带来许多痛苦。尤其作为与地方青年不同的部队军人，更应慎重处理恋爱和婚姻问题。本文结合我支队官兵的婚恋状况及成因，分析阐述了婚恋问题对官兵思想和部队管理的影响、如何树立正确的婚恋观以及如何培养婚恋责任、陶冶婚恋情操等问题，试图使官兵学会正确处理婚恋中遇到的各种问题，用心经营和维护好自己的婚恋生活，维护军人的良好形象和部队的持续稳定。 　　一、近几年来我支队官兵婚恋状况透析 　　（一）婚恋状况 　　近年来，由于部队内外环境的不断变化，各种社会不良思潮的冲击，官兵婚恋也随之出现了一些新情况、新问题。主要呈现出两种令人担忧的情况：一是部队大龄青年官兵增多。目前我支队28岁以上还未结婚的共有24人（其中干部10人，士官14人），占未婚官兵总数的8.99%（未婚官兵总数为267人）。这说明新的形势下，我们军人找对象不再像以前“吃香”了。二是官兵离婚现象增多。近三年来，我支队先后共有8名官兵离婚，比前30年全支队官兵离婚的总和还要多。另外还有好几个家庭存在婚姻危机。 　　爱情是人类感情中最炽烈、最深沉、最美好的一部分。它是一种崇高的精神生活，甜美的爱情和幸福的婚姻能使人奋进，是工作和事业不竭的动力。但是，婚恋问题亮红灯，尤其是离婚事件频发给官兵本人和部队建设、发展带来了负面影响。加强婚恋观教育已成为部队教育管理的普遍性和重点性课题。 　　（二）原因分析 　　造成部队官兵家庭离异现象严重的原因固然很多（有社会原因、家庭原因、个人原因等），但纵观近几年浙江消防部队暴露出来的婚恋问题，概括起来主要有四点原因： 　　1、婚恋观变化是婚恋问题“亮红灯”的主要因素。军人就意味着牺牲和奉献。自古以来，军人的婚恋观就有着明显的个性特点。如在择偶方面，多考虑的是品行好不好、心灵美不美，能不能以事业为重，能不能识大体、顾大局，能不能以他人为重、吃苦耐劳、善待老人；在待偶方面，多考虑的是如何回报付出，如何尽好责任，如何维护好共同创建的家庭等，而对职业好不好、挣钱多不多、长相美不美、家底厚不厚却看得很轻。这种男女双方把婚姻定位在讲帮持、讲付出、讲责任、讲理解上的婚恋观，为军人稳固的婚姻奠定了扎实的基础。时至今日，这种婚恋观已经发生了明显转变，取而代之的则是一种相当时髦、非常现实的婚恋观。 　　从一些年轻干部士官择偶的观念来看，有的看重长相，有的看重金钱，有的看重家庭地位和社会关系。有些官兵甚至有这样的观点，“日子想过好，权钱才是宝”、“日子过不好，老婆没娶好（或老公没嫁好）”。所以，有些干部士官在择偶时挑三拣四，七挑八挑，最后自己却“老树成荫”了。然而，婚姻必竟不是弥补自己条件不足的筹码，这种表面看似“红火热闹”，实则“相互利用”的婚恋观，必然会导致许许多多的“婚恋无奈”。生活的确是实实在在的，夫妻间来不得半点虚假。但是，这种讲欲不讲爱、讲爱不讲情、讲情不讲义的婚恋关系是绝对不能维持长久的。 　　从一些已婚或离婚干部士官对待婚姻的观念看，在现代社会，消防部队干部士官的择偶余地增大，军人婚变的社会约束力越来越小，不少官兵把离婚问题看得更加随心所欲。过去，部队干部家庭离异很难，有的甚至还会付出沉重代价。加上受传统观念的束缚，人们常把离婚看作是不道德、不负责任之事，无论是谁离婚、因为什么离婚，都要受到社会舆论的强烈谴责，因此，多数人连离婚想都不敢去想。而现在，人们过于崇尚“婚恋自由”，把离婚看得如同结婚一样自由，加上国家法律、组织领导、父母长辈再不愿做“包办”之事，社会舆论也懒得再去“打抱不平”，这就变相地支持了一些人在婚恋问题上的“为所欲为”。现在，个别官兵在婚姻问题上有“三个不怕”：不怕老婆孩子死活，不怕离婚娶不到新娘，不怕别人论短说长。这种观点是很不可取的。 　　2、责任感缺失是婚恋不成功的根本原因。在中国人传统思想道德观念中，找对象谈恋爱首先还是要讲“人品”，其次才是经济、地位等等。对于一个家庭也一样，根本的问题也是要讲婚姻道德和婚姻责任。任何一个家庭的离异，固然与其不稳定的婚姻基础直接相关，然而，在当今这个社会背景下，因受一些不良社会风气和“灯红酒绿”生活的侵蚀，个别同志不注重自身修养，思想道德滑坡、生活方式糜乱，缺乏应有的婚姻道德和婚姻责任感，是导致婚姻家庭破裂的根本原因。 　　3、草率冲动是婚姻不稳的最大隐患。婚姻大事，关系一个人的一辈子，一定要严肃认真、理智谨慎。有些同志快速地结婚，又很快离婚，“闪婚”一族越来越多。为什么会出现这种“闪婚”现象？主要由于一些干部士官认识了一个异性后，只凭感觉和一时冲动行事，没有从长远的、全面的角度深入思考恋爱与