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区科技局领导班子综合考察材料
按照区委安排,5月9日,我们考察组一行7人,通过个别谈话、查阅资料、民主推荐、民意调查等形式，对区科技局班子进行了全面考察，谈话对象为：领导班子全体成员，部分机关干部等共计**人，基本情况如下：
一、领导班子状况
区科技局党政班子现有成员3人，局长1人，副局长2人。其中，女1名。班子中年龄最大的**岁，最小的**岁，平均年龄**岁；大专以上文化程度**人，占**%。
二、班子工作总体评价
区科技局领导班子分工明确，能团结拼搏，开拓创新，使我区科技工作迈上了一个新的台阶，科技实力不断增强。
注重理论和业务知识学习，全面提高。坚持集中学习制度，周三组织全体干部统一学习理论及业务知识，相互交流讨论。先后组织学习了《江泽民文选》、《党章》及科学发展观等相关论述。
事业心较强，创新意识较好。在经济较拮据的情况下，班子能积极筹资，尽可能的开展科学技术宣传工作，组织开展科技三下乡宣传培训26场次，受训人员达到3万人次；免费为社区、居委会订阅大众科技报100余份。
制度健全，管理合理。建立了党组议事规则制度、财务管理制度、请销假等各项规章制度。坚持以制度管理同志，坚持高标准，严要求树立了机关工作人员形象。
廉洁勤政，班子成员严以律己。在抓干部教育管理时，各成员能首先做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，未发现有吃拿卡要等不良现象，得到了全体干部职工的拥护。
不足之处：一是民主集中制政策应落到实处，多开展批评与自我批评，加强班子内部交流。二是在班子团结协作，齐心干事上注重统一。
三、班子成员表现情况
1、局长殷民政同志，**岁，**学历，**人。任现职时间为2006年3月。该同志注重理论学习，不断提高自身修养，在工作中注重健全制度，具有实干精神，注重廉洁从政意识。
不足之处：一是工作激情有所减弱。二是创新意识不很强。三是领导艺术须进一步提高。
2、副局长李显荣，**岁，**学历，**人。任现职时间为1996年。该同志勤于学习，善于思考，精通业务，能全身心地投入科技工作中。
不足之处：一是与领导和同志应加强交流。二是组织纪律意识需进一步提高。
3、副局长付燕，**岁，**学历，**人。任现职时间为2006年8月。该同志学习意识强，工作作风泼辣，认真，对自己要求严格，能勤政廉政。
不足之处：一是学习不够细致，知识面不广。二是行政工作事多面广，有时处理问题不够高效。
中共咸阳市秦都区委干部考察组
2007年5月9日
考察人：卓鹏飞
王 鹏 康继平 孔 烨
张领兵 庞 伟 段团辉
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