党支部调研报告.pdfVIP

xxxxxx 党支部调研报告 近年来， xxx 人民政府的坚强领导下， 作为县政府国有独资 企业，在 xxx 创建 “国家全域旅游示范区创建” 关键时期， xxxxxx 公司秉承“以文促旅，文旅共荣，取百川精华，展 xx 风采”的 企业理念，以党建的为引领，党建为推动，以党建为保障，深入 挖掘生态资源和文化资源，倾力打造独具特色的精品旅游景区， 初步实现煤炭产业“绿”转型。 一、县 xxx 党支部现状 xxx 党总支成立于 2017 年 9 月 9 日，下设三个支部， xxx 党 支部、xx 党支部、 xx 党支部。 其中县 xxx 党支部现有党员 16 人 ; 少数民族 2 人 ; 文化程度，大专及其以上 5 人，本科 11 人。 二、党支部发挥战斗堡垒作用的成功做法及成效 公司党支部成立以来特别是党总支成立后， xxxxxx 公司在加 强和改进企业党建上结合“两学一做” 学习教育活动的开展， 不 断强化政治责任、 坚持创新实践， 为公司的发展壮大提供了坚强 的政治保障。 （一）坚持正确思想引领，严抓教育引导 结合“两学一做”学习教育的开展， 不断用县委九届党代会以来 一系列经济工作新思想和 xxx “十三五”发展规划新思路统一思 想认识。通过落实“三会一课”、举行专题讨论等形式，强力推 进思想解放，引导各部门、 各子公司敢于超常规谋划、 敢于先行 先试，打造敢干事、能干事、干好事、不出事的管理队伍。深入 贯彻“以文促旅、文旅共荣、采百川精华、展 xx 风采”的企业 理念，立足“三变”、结对帮扶工作，积极筹集社会资本和争取 政策扶持资金， 带动多元化投资主体， 践行国有企业为民服务意 识和社会责任担当。 （二）坚持正确用人导向，端正选人、用人之风 毫不动摇地推行公开、 公正、公平选贤任能选人、 用人原则， 形成更为有效管用、 层次分明、 有利于优秀人才脱颖而出的机制。 严格按照《 xxx 县属国有投融资企业管理办法（试行）》规定， 在公司中层干部的选任上， 严格执行民主推荐、 组织考察、 任前 审核、任前公示等步骤，实行干部选拔任用全程纪实制度、 民主 集中讨论决策制度、 新选拔干部试用期制度等， 力求各环节都能 得到广大干部职工的认可， 提高干部选拔任用工作的透明度、 公 信度。营造风清气正的选人用人环境， 2016 年以来，新提拔中 层干部 x 人，形成启用一批人带动一批人的用人激励约束机制， 培养出一批优秀管理团队，打造实现 xxxxxx 公司强势发展的中 流砥柱。 （三）坚持正确权利观念，切实履职尽责 xxxxxx 公司深入开展“两学一做”学习教育，切实抓好党 员干部的党性党风、 党规党纪教育， 引导广大党员干部养成正确 的权力观，倡导党员干部做到“四讲四