以党建促队建 以先锋带全局(宁津地税党建工作典型材料).docVIP

PAGE 1 以党建促队建 以先锋带全局 扎实推进地税系统党建工作深入开展 宁津县地方税务局 （2011年 宁津地税坚持“以党建促队建，以先锋带全局”的党建工作思路，树立“得到尊重，实现价值，发挥作用，分享快乐”的工作理念，通过开展“组织自主申报、党员公开领牌”创先争优主题实践活动，激发活力，凝聚合力，提升素质，推动地税事业又好又快发展。 一、以党建引领思想，提升党建工作生命力 坚持党建引领思想，融入基层建设，以党建促进队建，以先锋带动全局，提升队伍战斗力，提升党建工作生命力。 （一）组织倾力党建。一是建立健全基层党组织。在机关和各中心所设立党支部，选举配强支部班子。成立党建工作领导小组，设立党建工作办公室，明确责任分工，建立党组书记直接抓、分管领导靠上抓、专职人员具体抓、全局上下一齐抓的责任体系。今年以来，召开党建专题会议12次，将党建工作纳入年度重点工作计划，与税收业务同安排、同部署、同考核、同表彰。二是健全完善党的制度。以民主集中制为核心，坚持和完善党的领导制度，推行党务公开，发扬党内民主，保障党员主体地位和民主权利。完善党内民主决策机制，保障党的团结统一，增强党的创造活力。三是加大党建投入力度。投入资金30万元，建立党员活动中心，搭建党建文化长廊、编印党建画册、配备电教设备、购置党建学习资料，在人力、财力、物力上全力支持党建工作开展。积极推进党建科学化建设，建立管理、激励、考评、监督机制，以完善的工作机制、标准化的机关建设、规范化的考核评价，全面推进党建工作上水平。 （二）基层依靠党建。树立“走进基层，服务基层，建设基层”工作思路，坚持群众路线，把党建工作融入基层建设中。一是走进基层，倾听心声。建立党组联系点制度和基层调研制度，班子成员定期深入基层督导重点工作推进情况，撰写调研报告，制定工作改进和落实措施。班子成员牵头撰写调研报告8篇，2篇在市局内部情况交流上刊发。深入开展大家谈活动，党组与干部职工面对面沟通交流，征求建议、意见69条。根据干部职工意见和建议，投资20万元改建篮球、羽毛球、乒乓球场地。对办公楼进行外墙保温改造、安装净化水系统，为干部职工营造舒适的办公生活条件。二是服务基层，提升能力。坚持“向基层学习，为基层服务”，机关科室立足本职，加强对基层的指导服务，帮助基层解决难题。成立课题组，对收入质量、廉政风险防范、分税种管理、税负公开等进行专题调研，制定收入质量管理办法、收入质量考核评价办法、分税种管理办法、印花税管理办法等，提升管理能力，促进基层工作开展。三是建设基层，凝聚合力。经费优先向基层倾斜，累计投入150万元改善基层办公、生活条件，对各中心所进行装修改造，修建高标准电教室、图书阅览室、厨房、餐厅、活动室，安装空调、锅炉，更新公务车、计算机等设备。面对集中办公、税源管理等重大课题，组织开展“我为集中办公献一策”活动，凝聚全员力量出谋划策，征集纳税服务、行政管理、制度建设、文化建设等意见建议38条，有效提高了集中办公管理效能。 （三）创先带动党建。把创先争优作为党建工作的总抓手，树先锋、学先锋、育先锋，典型带动，整体推进，促进基层建设有效开展。一是树立先锋榜样。积极开展组织自主申报、党员公开领牌活动，号召各支部争创先锋党支部，党员争创税收管理、税源管理、学习励志、爱岗敬业等先锋品牌。通过选牌、竞牌、亮牌、评牌和用牌，实现“要我争创”到“我要争创”的转变，基层党组织和先锋党员的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。在争创中建立全员评价机制，请群众当裁判，让群众说了算。在群众推选的基础上，通过自主申报、公开领牌、社会承诺、组织推荐、动态考核、群众评议、组织点评、自我评价、考核认定等十二项环节产生先锋党支部和先锋党员，使先锋榜样真正能够树得住，学得值。二是实施先锋带动。充分运用电视、网络、报纸等媒体，大力宣传先锋党员先进事迹，建立先锋党员展示墙，制作党建画册，设立党建文化长廊，召开先进事迹报告会，让先锋有荣誉感、成就感。为发挥先锋带动作用，学习上实行“一拖一”，一名业务能手带一名后进人员，学习成绩捆绑考核；工作上实行“一带二”，一名业务骨干带二名税收管理员，对税源管理、汇算清缴等实行分行业分组管理；生活上实行“大家帮”，今年以来，全体党员为困难职工捐款7500元，党组向6名患病或困难职工发放救助金1.5万元，解除大家后顾之忧。三是培育先锋品质。抓好先锋党员培养，在典型挖掘上，坚持以干事创业为重点，突出实绩选典型，立足基层推先进，围绕中心树标杆。通过抓学习、抓思想、抓作风、抓行为，使党员干部做到思想上先进，品德上先廉，作风上先勇，管理上先为，始终保持党员先进性。德州市委书记吴翠云、市委副书记李立新、省地税局机关党委专职副书记刘键锋等领导多次到宁津地税检查指导工作，给予高度评价。中央党校党建部主任王长江在宁