环境人力资源经管程序.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 制定部门 人事部 制定日期 2004．8 生效日期 2004．9．1 总 页 数 4 受控状态 分 发 号 修 订 履 历 修订状态 修订日期 修订内容提要 修订页 修订单号 备注 批 准 审 核 制 定 1. 目的 为确保提供满足本公司运行所需岗位之工作人员，并基于适当的教育培训和实习，有效提升人员素质，以促进经管效能及达成有效率之企业经营目标。精品文档收集整理汇总 2. 范围 本公司所有员工。 3. 权责 3.1相关人力资源事项之核准：总经理 3.2相关人力资源事项之经管：经管部 3.3相关人力资源事项之执行：人事 3.4年度教育训练的规划：人事及各单位主管 3.5年度教育训练的评估：经管部 3.6教育训练的执行：各责任单位 4. 定义 无。 5. 作业内容 5.1人员增补： 5.1.1人员增补申请：各单位主管根据本公司组织架构及本部门实际现状之工作需要和上岗要求填写人员增补单交部门经理审核后呈总经理批准，最后将经批准后的人员增补单交由人事执行人员