经管学期末考试试题.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 经管学期末考试试卷 单项选择题。（每小题2分，共40分。在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面，不选、错选或多选者，该题无分。） 1．由于经管的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对经管所下定义也各异。法约尔认为，（ ）。 A．经管就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干 B．经管就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C．经管就是决策 2．梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。 精品文档收集整理汇总 A．行为科学学说 B．人文关系学说 C．人际关系学说 3．这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成；它在经管各职能中占有重要地位，就是经管的（ ）。 精品文档收集整理汇总 A．决策职能 B．控制职能 C．领导职能 4．科学经管理论是古典经管理论之一，科学经管的中心问题是（ ）。 A．提高劳动生产率 B．提高工人的劳动积极性 C．制定科学的作业方法 5．企业在长期的生产经营和经管活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（ ）。 A．企业精神 B．企业价值观 C．企业文化 6． 1990年，美国麻省理工学院斯隆经管学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界经管界的轰动，这就是（ ）。 精品文档收集整理汇总 A．《企业再造工程》 B．《经管的革命》 C．《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》 7．目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（ ）原则。 精品文档收集整理汇总 A．关键性 B．权变性 C．现实性 8．目标经管思想诞生于美国，但最早将目标经管理论应用于经管实践的国家是（ ）。 A．日本 B．德国 C．法国 9．戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（ ）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。精品文档收集整理汇总 A．主要目标 B．并行目标 C．次要目标 10．在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（ ）以内。 A．4个 B．5个 C．6个 11．选择适当的预测方法对于提高预测的准确性和预测的效率十分重要。因此，预测者要根据预测的目的和预测对象的性质选择合适的预测方法。如进行技术预测，往往采用（ ）。精品文档收集整理汇总 A．定量分析法 B．时间序列法 C．专家调查法 12．如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向 进行预测，通常采用的方法 （ ） A、市场预测 B、定性预测 C、定量预测 13．在确定决策目标时，要注意把目标建立在（ ）的基础上。 A、需要 B、可能 C、需要和可能 14．根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中，（ ），对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功。 精品文档收集整理汇总 A、希望完成的目标 B、必须完成（达到）的目标 C、 不予重视的目标 15．经管幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层经管人员的经管幅度通常以（ ）较为合适。 精品文档收集整理汇总 A、4～8人 B、10～15人 C、15～20人 16．责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（ ）原则。 精品文档收集整理汇总 A、责权利相结合 B、分工协作 C、目标任务 17．行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在