康师傅企业文化及经营理念和集团历史沿革江苏营业.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 德克士 德克士炸鸡起源于美国南部的德克萨斯州，1994年出现在中国成都。1996年，顶新集团将德克士收购，并投入5000万美元健全经营体系、完善管理系统，重新建立了CIS系统，德克士也因此成为顶新旗下继“康师傅”后的第二品牌 截止2007年6月底德克士在内地共有648多家门店（直营店53家） 。 德克士连锁事业：欢乐炸鸡美食新文化 截止6月底: 全国10家牛肉面馆、13家有乐和食 乐购量贩公司 乐购是顶新集团于1998年在大陆投资的大卖场连锁企业，目前拥有44家门店。TESCO2004年进入中国市场，当时与顶新国际集团组建顶超控股有限公司，TESCO以1.4亿英镑(2.6亿美元)的代价收购了顶超控股50%的股权，顶超控股拥有乐购全部股权，当时乐购只有25家门店。 　　而此次，为了取得乐购另外40%的股权，TESCO又付出1.8亿英镑。至此，特易购以3.2亿英镑(约合49亿元人民币)的总代价持股乐购90% 回馈社会 永续经营 ? 育苗行动（1000万元人民币育苗基金，全国建立19所希望中/小学） ? 赈灾扶贫(累计捐款额达2000余万元） ? 顶新专项基金（500万元人民币） ? 热心赞助体育事业（1700万元赞助泰达足球队） 集团社会贡献 北京5所 青海5所 福建3所 四川1所 甘肃2所 河北1所 天津1所 杭州1所 一、育苗行动 集团筹资1000万元人民币成立育苗基金， 集团社会贡献 二、赈灾扶贫 积极参与急难救助、扶植贫 困的慈善事业。（累计赈灾 超过2000万元人民币） 集团社会贡献 三、顶新专项基金 （500万元人民币） 1998年11月12日，为帮助贫困地区妇女和儿童的就 业和教育，在宋庆龄基金会下成立顶新专项基金。 四、热心赞助体育事业 （1700万元） 自1998年 赞助天津泰达足球队 2000年 冠名泰达顶新足球队 参加甲A联赛 集团社会贡献 谢谢，敬请指教 顶新国际集团 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * （四）团队精神 --- 有活力及实力的团队 企业不能只靠英明领导者一夫当关，运筹帷幄，指挥全局，未来真 正出色的企业，将是能够高度使各阶层人员都能全心投入，共同努力的组 织参与团队的心态。 群策群力，相互尊重 你赢我赢，共偕共荣 去除本位，共同参与 成功是集体智慧的结晶！ （三）顶新集团用人标准 勤------- 比别人更努力.要拼才会赢 勤能补拙、要经得起磨练 不要当时间的守卫者. 乔丹的奇迹. 由小而大. 廉------ 清清白白的做事. 诚实的面对自己. 在别人看不到你的地方慎独 品德VS专业. 能------- 专业与能力 不会就学、错了就改 传承：好学生---好老师 观念改变一切 命运改变 行动改变 行为改变 性格改变 心态改变 观念改变 四、顶新集团产品理念 （一）坚持品质第一 ※　品质 = 人品 + 质量 ※　品质的问题就是人的问题，有人品才有质量 ※　有品质的员工，才可能生产出有品质的产品 （二）物超所值 为消费大众提供物超所值的产品是我们永远的承诺 （三）康师傅 BRAND 以食品“健康、活力、诚信”为创意， 并以亲和、明朗的人物造型达观和 蔼的姿态，专业权威的形象，让消 费者感受到出自他的食品，必属质 优、味美、价实、安全可靠的产品。 康师傅的由来 健康，活泼，可爱 形象代言者？ 其中的“康”字，取自“健康”之音、之意，意为我们为 消费者提供健康营养的食品。 “师傅，我问一下，到金鱼胡同怎么走？” 走到中国的任何地方，大家都会很礼貌且习惯性地相互称 呼“师傅”。 师傅——也指有一定水平的专业技术人员，例如餐厅做菜 的师傅、家具雕刻的师傅。 师傅——是教师的尊称，与徒弟相对，也是太师与太傅二 官职的合称。 师傅给人以亲切、责任感、专业成就的印象，反映了“康 师傅”的责任心。 Slogen沿革 A：香喷喷，好吃看得见 B：康师傅，就是这个味 campaign “康师傅，就是这个味！” “这个味儿美！” “这个味儿鲜！” “这个味儿流行！” “这个味儿精彩！” “这个味儿过瘾” “拌出美味新感受！” “好汤、好面、好滋味！” “尽享