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血型认知智慧（下册） 邱华 目录 第六章血型与职业 第七章血型与人际关系 第八章把握血型，操纵人生 第六章血型与职业 一、劳动“新规则”：就业之前先验血 1．高度的责任感：A型血人的职业适应性 一般认为兴趣和适应性是决定事业成功与否的重要要素。对此美国 心理学家斯特伦格打过一个意味深长的比方： “能力和兴趣的关系很像马达和舵手。马达是能力，它决定船的速 度；舵手是兴趣，它决定船的方向。船行驶的距离就是成就。成就被马 达（能力）和舵手（兴趣）所左右。” 不过人们对有兴趣的领域未必就有适应性。但是，有适应性的领域 大多数人都有兴趣。这是确实的。 那么，A型血人在什么领域有适应性呢？ 执著于社会、想在精神上能得到满足的环境中生活的A型血人，就 连挑选职业时，也要选择职业所具有的精神素质。因此，他们不选择不 能得到使命感又不能产生兴趣的职业。 A型血人最大的气质特性，是内向、感情性和思考性这几点。A型 血人无论对什么职业都一丝不苟，他们责任心强，干什么都会加倍努 力。因为他们中许多人能成为中坚分子，担当着可靠的角色。然而他们 的内心原本很孤独，可以说很不擅长和他人共事，因此，对此事他需特 别用心，需花费很多心血。如果有人不服从集团意志而要固执地坚持己 见，提出别的说法，他们做不到大度宽容。因此可以说，对于以人际关 系为主要内容的工作，如政治家、外交官、经营者等外向性职业，A型 血人都没有