经管和经管学分试题.docVIP

PAGE / NUMPAGES 一、选择题 1 ．从理论概念出发建立地模型称为___C___，从统计规律出发建立地模型称之为___B___，建立在经济归纳法基础上地模型称之为___A___ 资料个人收集整理，勿做商业用途 A ．描述性模型 B ．经济计量模型 C ．解释性模型 2 ．_______职能本身并没有某种特有地表现形式，总是在与其他经管职能地结合中表现自身地存在与价值. 资料个人收集整理，勿做商业用途 A ．计划 B ．组织 C ．领导 D ．控制 E ．创新 3 ．为了保证目标及为此而制订地计划得以实现，就需要有________职能. A ．计划 B ．组织 C ．领导 D ．控制 E ．创新 4 ．经管者在处理与组织成员和其他利益相关者地关系时，他们就在扮演________ A ．人际角色 B ．信息角色 C ．决策角色 5 ．在_________中，经管者处理信息并得出结论. A ．人际角色 B ．信息角色 C ．决策角色 6 ．在同不合作地供应商进行谈判地时候，经管者扮演地是_________ A ．企业家角色 B ．干扰应对者角色 C ．资源分配者 7 ．对于基层经管而言，最重要地是_________ A ．技术技能 B ．人际技能 C ．概念技能 8 ． _________对于高层经管最重要，对于中层经管较重要，对于基层经管不重要. A ．技术技能 B ．人际技能 C ．概念技能 9 ．________对于所有层次经管地重要性大体相同. A ．技术技能 B ．人际技能 C ．概念技能 10 ．从典型到一般地研究方法是_______ A ．归纳法 B ．实验法 C ．演绎法. 11．著名地霍桑研究就是采用_________研究经管中人际关系地成功例子. A ．归纳法 B ．实验法 C ．演绎法 12 ．作为________，经管者把重要地信息传递给工作小组成员，作为_______，经管者把信息传递给单位或者组织以外地个人. 资料个人收集整理，勿做商业用途 A ．监督者 B ．传播者 C ．发言人 13 ．投入产出模型、企业系统动力学模型等，都是建立在一定理论概念基础之上地，属于_________ A ．描述性模型 B ．经济计量模型 C .解释性模型 14 ．在做出是否收购其他企业地决策中，经管者必须从多个角度出发全面分析拟购企业地目前状况及可能地发展余地等情况，这时经管人员需要地技能主要是________ 资料个人收集整理，勿做商业用途 A ．诊断技能 B ．人际关系技能 C ．概念性技能 D ．技术技能 15 ．田力是某大型企业集团地总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司地总经理，从而由一个参谋人员变成了独立部门地负责人.下面是田力最近参与地几项活动，你认为这其中地哪一项几乎与他地领导职能无关？______资料个人收集整理，勿做商业用途 A ．向下属传达他对销售工作目标地认识 B ．与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C ．召集各地分公司经理讨论和协调销售计划地落实情况 D ．召集公司有关部门地职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关 16 ．关于经管地应用范围，人们地认识不同，你认为下列哪个说法最好？_______ A ．只适用于盈利性工业企业 B ．普遍适用于各类组织 C ．只适用于非营利性组织 D ．只适用于营利性组织 17 ．经管人员与一般工作人员地根本区别在于_________. A ．需要与他人配合完成组织目标 B ．需要从事具体地文件签发审阅工作 C ．需要对自己地工作成果负责 D ．需要协调他人地努力以实现组织目标 18 ．企业经管者可以分成基层、中层、高层三种，高层经管者主要负责制定_______ A ．日常程序性决策 B ．长远全局性决策 C ．局部程序性决策 D ．短期操作性决策 19 ．越是处于高层地经管者，其对于概念技能、人际技能、技术技能地需要，就越是按以下顺序排列_______. 资料个人收集整理，勿做商业用途 A ．概念技能，技术技能，人际技能 B ．技术技能，概念技能，人际技能 C ．概念技能，人际技能，技术技能 D ．人际技能，技术技能，概念技能 二、简答题 1 ．简要介绍彼得 · 德鲁克关于经管概念地观点. 2 ．简要介绍西蒙关于经管概念地观点. 3 ．简述系统论者关于经管概念地观点. 4 ．归纳法有何局限性？ 5 ．运用归纳法进行经管问题地实证研究时，应当注意哪几点？ 三、问答题 1 ．人类活动地特点是什么？为什么经管实践与人类历史同样悠久？ 2 ．何谓经管？