湛江师范学院首次辅导员岗位设置及人员聘用实施细则.docVIP

PAGE PAGE 1 附件三 湛江师范学院首次辅导员岗位设置及人员聘用实施细则 (征求意见稿) 为加强我校辅导员队伍建设，进一步明确岗位职责，增强岗位意识，提高辅导员队伍的综合素质，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号）、《广东省高等学校岗位设置管理指导意见》（粤人社发[2010]105号）和《湛江师范学院岗位设置与聘用管理实施方案》，特制定本实施细则。 一、岗位设置 （一）岗位设置范围 辅导员是指在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的专职人员，包括学院党委副书记及以下专职从事学生思想政治教育和管理工作的人员。辅导员是教师队伍同时也是管理队伍的重要组成部分，同时纳入教师岗位系列和管理岗位系列聘用。 （二）岗位设置原则 辅导员岗位的设置，按照岗位管理、公开招聘、公平竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则，实现由身份管理向岗位管理的转变，努力建设一支信念坚定、业务精湛的专职辅导员队伍。 （三）岗位数量 在核准的教师岗位和管理岗位总量范围内，根据学校学生思想政治工作的实际需要，设置全校专职辅导员岗位总量。原则上按师生比1:200的比例设置专职辅导员岗位；辅导员的配备应专职为主、专兼职相结合。 （四）岗位结构比例 采用教师岗位和管理岗位并行的方法设置辅导员岗位，即辅导员岗位既可纳入教师岗位聘用，也可纳入管理岗位聘用。辅导员岗位纳入教师岗位聘用时，其层级结构