工伤索偿的基本条件.pptVIP

疏忽索償 (Negligence Claims) 疏忽索償 (Negligence Claims) A. 有關工業意外死傷者的法律權益 (一) 在工業意外中，死傷者可能有兩種 索償， 即︰ 1. 僱員不論過失索償(Employees Compensation Claim) 2. 疏忽索償(Negligence Claim) A. 有關工業意外死傷者的法律權益 (二) 工傷索償的基本條件 1. 根據僱員補償條例 (Employees Compensation Ordinance) 死傷者無需証明僱主疏忽，但須証明以下 條件才可提出索償:- a. 死傷者是受僱者; 及 b. 死傷者是在工作時受傷的(簡稱「因工受傷」。) c. 工傷索償者必須在受傷後兩年內向法庭提出申請。 A. 有關工業意外死傷者的法律權益 (三) 疏忽索償的基本條件 受僱者若因為僱主或任何人(不論是否僱員)未有提供安全工作或安全的環境而受傷亦可提出疏忽索償。 証明疏忽需要証明以下: - 對於僱主或第三者有照顧責任(Duty of Care);- 對於僱主或第三者未盡其責任(例如未能提供安全 工作環境);- 及受傷者因此有損失。 受傷者必須在意外發生後三年內提出疏忽索償。 B. 有關交通意外死傷者的法律權益 交通意外索償需注意事項 第三者保險及全保並不包括司機本人， 必須是第三者，包括車內乘客。 有關意外必須由對方肇事司機疏忽引起， 如傷者本身有疏忽， 例如沒有 扣上安全帶， 法庭將會按比例裁定受傷者應負的分擔責任， 其賠償額亦按相應比例扣減。 一般交通意外傷亡索償會在肇事司機被成功定罪不小心駕駛或類似罪名後才正式開始民事起訴。 C. 有關公眾責任索償需注意事項 D. 一般受傷者的疏忽索償賠償額 E. 一般死亡者的索償賠償額 以死者的收入及年齡，而計算賠償額。 以死者生前供養家庭成員而計算賠償額。 家庭成員包括配偶/父母、袓父母、其他成員例如孫兒、後父母、兒女、兄弟姊妹等。 家庭成員攤分金額，按法定比例發放。 F. 索償文件 所有證件、銀行存摺、僱傭合約、糧單和學歷文憑等資料 所有單據(例如醫藥費、殮葬費)和記錄所有因意外而用的金錢數目，以便日後追討賠償 意外發生前所有家庭開支的單據，包括租單、電費單、子女學費單據等 損失的計算方法 (The Quantum of Damages) I. 僱員不論過失索償 (Employees Compensation Claim) II. 疏忽索償 (Negligence Claim) I. 僱員補償 (Employees’ Compensation) 受傷案件 (Injury cases) 按照僱員補償條例補償金額的計算方法 (一) 按期付款(即俗稱「工傷病假錢」，須在正常發薪日支付) 意外在1997年1月1日或以後發生 按期付款 = A x 意外發生後首12個月內的病假日數 x 4/5 + B x 意外發生後首13個月至24個月內的病假日數 x 4/5 + C x 意外發生後首25個月至36個月內的病假日數# x 4/5 + 註︰ A︰僱員在受傷前一個月的每日收入或受傷前12個月的每日平均收 入「以較高者為準」 B︰第一次 (即工傷日期起計12個月後) 經調整的每日收入 C︰第二次 (即工傷日期起計24個月後) 經調整的每日收入 # 僱員除非獲得法院根據補償條例第10(5)條批准延長有關期限，否則僱主 並沒有責任支付24個月後的按期付款。 I. 僱員補償 (Employees’ Compensation) (二) 永久喪失工作能力的補償金額 (注意︰僱主除了按期付款外，亦須向被評定為完全或部分永久喪失工作能力僱員作出是項補償) I. 僱員補償 (Employees’ Compensation) B. 死亡案件 (Fatal cases) II. 普通法疏忽 (Common Law Negligence) 受傷案件 (Injury cases) 1. 痛楚賠償 (Pain, suffering and loss of amenities) II. 普通法疏忽 (Common Law Negligence) B. 死亡案件 (Fatal cases) 痛楚賠償 (Pain, suffering and loss of amenities) 收入損失 (Loss of earnings) 受養人的損失 (Loss of d