第3讲--理论构念的测量.ppt

* * Measures (indicators, items) – observable, quantifiable scores obtained through self-report, interview, observation or other empirical means Constructs – abstractions that describe a phenomenon of “theoretical interest” Reflective constructs – changes in the construct create changes in the indicators. When one measure changes, they all change. Internal consistency (i.e., reliability) is paramount. Want measures that are unidimensional. Formative constructs – composite of measures. Changes in the measures cause changes in the construct. Content validity is paramount. Internal consistency is irrelevant) Example: Computer Self-Efficacy Reflective – I am capable at performing tasks on my computer. I feel confident in my ability to perform computer-related tasks. Formative – I am confident at my ability to perform tasks in MS Word. I am skillful at using Excel. Example: System Quality Reflective – Overall, I would rate the system quality of the system highly. The quality of the system is appropriate for my needs. Formative – Reliability, Ease of Use, Complexity, Accessibility, Responsiveness * Cognitive job satisfaction Affective job satisfaction * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 信度值 Cronbach α 0.80～1.00 acceptable 0.70~0.80 marginal 0.70 questionable 重测信度 低至0.50～0.60仍可接受 管理研究方法 * 形成性指标的信度 重测信度适用于估计形成性指标的信度 用多重相关系数平方（R2）作为信度值 θ = γ1x1 + γ2x2 + ……+ γkxk + ζ 管理研究方法 * 信度和效度（reliability validity） 管理研究方法 * 离职意向 我总是想着 离开这家企业。 1 2 3 4 5 不同意 同意 construct measure 构念，θ 测量，y 系统误差 reliability 随机误差 validity 效度（validity） 我们说一个测量工具是有效的，指的是该测量工具确实测量了它想要测量的对象，即，构念的效度指构念的定义与测验之间的一致性程度（Schwab, 1980）。 管理研究方法 * 操作中没有 被测量到的成分 构念效度：实际测量与理想测量的共同成分 信度较低 带来的误差 定义不准确 带来的误差 理想情况下测量应该包含的变异 实际测量时包含的变异 效度的界定 构念： 爱 【新华字典】 对人或事物有深厚真挚的感情 。 右侧的哪一项具有最高的效度？ 测量： 我在情人节收到了多少花？ 他/她是否愿意为我死？ 他/她愿意为我作出多少牺牲？ 他/她有多关心我？ 他/她愿意与我分享？ 管理研究方法 * 三种效度 内容效度（content validity） 效标效度（criterion validity） 构念效度（construct validity） 聚合效度（convergent validity） 区分效度