郧县卫生事业单位人事管理办法.docVIP

郧县卫生事业单位人事管理办法（试行） 第一章 总则 　　第一条 为进一步加强全县卫生事业单位人事管理，促进人事管理规范化、制度化、科学化，建立健全人力资源合理配置机制，充分调动职工工作积极性，根据国家相关法律法规和有关规定，结合本系统的实际特制定本办法。 　　第二条 坚持党管干部原则和干部队伍“四化”要求；坚持德才兼备，任人唯贤；坚持尊重知识、尊重人才；坚持公开、平等、竞争、择优。 　　第三条 引入竞争机制，优化卫生人才资源配置，提高卫生服务质量，促进卫生事业发展。 　　第四条 本办法适用于全县卫生事业单位的行政管理人员、专业技术人员、后勤服务人员。 第二章 干部选拔任用 　　第五条 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共郧县县委关于加强干部任用管理工作的通知》（郧发〔2005〕16号）、《关于进一步加强宣教系统中层干部规范管理的通知》（郧宣教工发〔2010〕6号）、《湖北省乡镇卫生院人员竞聘上岗指导意见》（试行）及相关干部管理规定，充分发挥党组织的政治保证和监督作用。 　　第六条 实行领导班子和领导干部任期目标责任制和考核制，对任期内年度考核不合格或未完成任期目标责任制的将予以诫免谈话、自动辞职或解聘处理。对单位造成重大损失者，将依法依规追究责任。 　　第七条 副科级以上卫生事业单位副职以上干部按照县委现行干部管理权限进行任免。 　　第八条 乡镇卫生