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2019年应急救援培训计划范文 　　 　　篇一：20xx年度应急救援预案教育培训计划 ? 　　 　　应急救援预案教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是减少损失的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的应急救援预案教育培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行，为使公司安全科20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度应急救援预案教育培训计划。 ? 　　 　　一、基本思路 ? 　　 　　（一）提高全体员工和施工现场的工作人员的安全意识的同时，使员工和工人掌握应急救援运行程序和方法，提高各专业队伍协调作战的能力。 ? 　　 　　（二）将应急救援教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和应急救援教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的应急救援教育。因为安全和生产是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行应急救援教育。 ? 　　 　　（三）开展多种渠道、多种形式的应急救援教育。应急救援教育的形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识的特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，应急预案教育形式主要有以下几个方面： ? 　　 　　1、会议形式。主要有：应急救援知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教育现场会等。 ? 　　 　　2、音像制品。主要有：应急教育光碟、应急教育讲座录像等。 ? 　　 　　3、现场观摩演示形式。主要有：应急救援操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 ? 　　 　　（四）严格执行公司的应急救援教育制度，对于新进场的员工与新工人，应严格要求进行应急救援教育。 ? 　　 　　二、要求 ? 　　 　　1、具体的培训方案应在培训前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 ? 　　 　　2、培训结束后要对培训的效果进行全面的总结。 ? 　　 　　3、不能按期举行的应急救援培训教育活动，要及时向上级报告，说明推迟的原因和推迟时间。 ? 　　 　　福建土木建设实业有限公司 ? 　　 　　长治分公司 ? 　　 　　20xx年3月5日 ? 　　 　　为了预防和控制施工现场、办公区潜在的事故、事件或紧急情况，做好事故、事件应急准备，以便发生紧急情况和突发事故、事件时能及时有效地采取应急控制，故制定本计划。 ? 　　 　　1、上级及有关单位的规定和要求。负责编制科室范围内有关应急预案。 ? 　　 　　2、报警、联络步骤。公布内外部报警电话和具体联络的方法和程序等。 ? 　　 　　3、应急指挥者、参与者的责任、义务。对应急组织中有特殊要求的人员，须经过相应的培训教育，特别是应急组织的关键人员，应具备处理紧急情况和突发事件的能力要求 ? 　　 　　4、指挥中心地点、组织机构。指挥中心设于何处，联系电话和方法，组织机构的设置及人员组成、分工等。 ? 　　 　　5、可能条件下的事故演习。消防应急响应、现场人员伤害应急响应须进行演习，其他是否要应急演习根据实际需要而定，必要时在应急预案中明确规定。 ? 　　 　　6、明确规定任何人发现人身事故、火灾、重大环境影响或自然灾害来临，立即根据公布的应急电话号码报警，不得延误。 ? 　　 　　7、紧急情况或突发事件发生后，职能部门须按规定负责事故的调查、处理和统计上报。 ? 　　 　　20xx年，是集团公司保持安全生产持续稳定健康发展的关键之年。为继续落实“十二五”规划的新形势新任务，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的发展方针，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故照成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，特制订我矿20xx年度应急救援培训计划。 ? 　　 　　一、指导思想 ? 　　 　　以科学发展观为指导，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实集团公司安全发展的总体思路和工作部署，切实提高应对突发性安全事故的能力，必须大于开展应急宣传教育活动，强化职工责任意识，提升职工的自救、互救意识，提高职工对突发性安全事故飞应对能力。 ? 　　 　　二、组织领导 ? 　　 　　为加强对应急宣传教育工作的组织领导和管理，按照“集团督导主体、矿厂是管理主体，区队是落实主体，班组是执行主体，业务职能部门是管理监督的实施主体”的要求，健全完善矿、区（科）、队三级应急宣传教育工作领导组。 ? 　　 　　（一）成立应急培训领导组 ? 　　 　　组长：*** ? 　　 　　成员：********* ? 　　 　　领导组下设办公室，办公室设在***，负责应急培训工作的组织牵头，协调管理和检查考核等工作。 ?