2019年北京市高温津贴标准是怎样的？.docVIP

2019年北京市高温津贴标准是怎样的？ 今年夏季国内各城市气温居高不下，因此国家对此发放了相关优待，为在高温下忙碌着的的室内外工作者发放资金福利，体现民主人道的精神，以达到提高工作者工作热情的作用。接下来看一下2017年北京市高温津贴的发放是怎样的。 一 、2017年北京市高温津贴发放标准 1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元; 2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元； 3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税； 4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。 二、2017年北京市高温津贴发放注意事项 根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。” 市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。 职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。 三、2017年北京市高温津贴发放细节补充 照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。 同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。 此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。 综上所述，2017年北京市高温津贴这一举措可以说是创新而充满人情，目前这一项目已得到顺利实施，帮助广大工作人员们谋取利益，提高生活水平，得到优质的工作环境，提高效率。以上就是北京市高温津贴发放相关内容，若仍有问题欢迎详询寻求解答。