7、目标考核与奖惩办法.docVIP

燕峰安〔2015〕7号 河北燕峰路桥建设集团有限公司 关于制定安全生产目标考核办法与奖惩办法的 通知 公司所属各科室、各项目部、分子公司： 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。 一、考核内容 1、控制指标 （1）年无责任一般及以上人员伤亡事故； （2）年轻伤率控制在0.3%以下； （3）隐患整改率100%； （4）工程风险评测、干预、控制100%； （5）员工培训教育达标率100% （6）尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点合格率为90%； （7）大型施工机械设备完好率100%； 2、安全生产岗位职责 参见《安全责任制》文件。 二、考核方法 1、考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 2、考核分值计算。根据建筑施工安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，岗位职责为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 3、考核结果的档次划分，考核结果分为“优、良、合格、不合格”四个档次。总分60分以下的定为“不合格”； 60—79分定为“合格”；80—89分定为“良”90分（含90分）以上的