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2019年外派培训服务协议书 　　 　　外派培训服务协议书1 ? 　　 　　甲方： ? 　　 　　乙方：年龄：性别：出生年月： ? 　　 　　学历：专业：身份证号码：家庭住址： ? 　　 　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： ? 　　 　　一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。 ? 　　 　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 ? 　　 　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 ? 　　 　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 ? 　　 　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 ? 　　 　　六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。 ? 　　 　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 ? 　　 　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。 ? 　　 　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。 ? 　　 　　十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 ? 　　 　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 ? 　　 　　十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 ? 　　 　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。 ? 　　 　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 ? 　　 　　甲方签章：乙方签章： ? 　　 　　年月日年月日 ? 　　 　　外派培训服务协议书2 ? 　　 　　甲方：_____________（以下简称甲方）乙方：_____________（以下简称乙方） ? 　　 　　在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 ? 　　 　　为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款： ? 　　 　　1。乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。 ? 　　 　　2。乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。？ ? 　　 　　3。乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。？ ? 　　 　　4。乙方负责保证课程的教学质量。 ? 　　 　　5。乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。 ? 　　 　　6。甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 ? 　　 　　7。甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。？ ?