中国电信某公司党委书记2016年度抓党建工作述职报告教学讲义.docVIP

PAGE 1 党委书记述职述廉报告 中国电信某某分公司 党委书记 某某 2016年，我带领某某电信公司党委班子成员和全体电信员工，在县委县政府的领导下，在县委组织部的指导和关心下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕以转型为统领的全业务融合发展这一企业中心工作，进一步做好党建思想文化工作，在促进企业全业务融合发展与推进战略转型中，充分发挥支撑保障作用，将国有企业党建思想文化工作的独特优势，转化为更加现实有效的企业核心竞争力。一年来主要开展了以下工作： 一、基础工作 1、以人为本，加强思想建设。坚持“以人为本，教育为先”的方针，以强化党建思想文化为抓手强化思想建设。全年从强化教育、民主分析、加强道德教育等多方面开展党建思想文化建设，着力推进学习型机关、学习型企业。组织开展了以党的政治理论、路线、方针、政策等为主要内容的法纪教育，开展了以先进典型事迹为榜样，以反而典型案例为警示的职业道德教育等一系列教育活动。在学习教育方式方法上，一是以理论中心组学习为主线，贯穿全年的思想建设。坚持每月召开一次理论中心组专题学习活动，还不定期将中心组成员学习扩大至全体中层人员和全体支局长。二是灵活利用多种会议开展学习教育，将思想建设融入企业日常工作之中。公司每月召开的经营分析会、月度工作例会，每季召开的安委会，以及不定期召开的员工座谈会，都成为思想教育的有利时机，做到结合工作实际，将党建思想教育内容融入其中。 丰富学习教育的阵地。一是充分利用电信系统党建“强基网”平台，将党的政策方针路线、上级党委的要求、以及公司党委开展的各项工作上传至平台；同时利用平台加强党员之间的交流，共享心得体会。二是设立“道德讲堂”，定期组织开展讲课及培训；三是利用中国电信“网上大学”平台，鼓励员工个人自学，在网上大学的平台上，注意党建思想教育内容的充实，对个人自学优秀者奖励一定数额的购书券。四是在县公司和全县各支局都开辟了宣传橱窗，充分利用这个阵地，宣传党的思想文化。 2、强本固基，加强组织建设。 坚持落实“一岗双责”，抓经营发展与抓党建工作两手抓、两手硬，党建工作与企业经营发展工作做到同部署、同检查、同考核。正常组织召开党委班子成员专题组织生活会议和民主生活会，不定期组织召开民主生活会议。全年共组织开展座谈会8次，参加座谈的党员干部和一线基层员工160人次，通过座谈的形式，了解党员的思想，听取他们的心声和建议，对党员干部的表现和在群众中的口碑进行测评。 严格按照党章及《中国共产党发展党员工作细则》做好组织发展工作，严把党员发展入口关，落实机关党员发展集中培训和考学制、预审制、公示制、票决制，对入党积极分子实行“三证两评一单”制度。注重从基层一线发展新党员，丰富和充实党的新鲜血液，做到成熟一个发展一个。 工会配有专职干部，党委、工会、团委协同工作，开展内容丰富、形式多样的各类活动，在全县各支局开展“六好支局建设”；重视和加强老干部工作，定期组织开展老干部慰问工作，老干部党支部组织健全、按期改选；老干部各项待遇（政治待遇、生活待遇）均落实到位。做好党费收缴与管理工作，努力做到按标准及时调整党费收缴金额，按时足额收缴党费，全额上交组织部。 3、提升服务，加强作风建设。 坚持将改善服务、提升行风作为党委的一件大事抓好抓实。制定并不断完善了一系列的服务规范制度和督查考核制度，包括落实“首问负责制”、“服务承诺制”等。今年，我代表中国电信某某分公司上线“某某政风行风热线”，与广大听众和网民用户进行互动交流，现场解答用户关心的问题，同时销售部主任对听众和网友提出的问题给予现场解决，对节目结束后整理的用户咨询、建议、投诉进行了逐一调查和解决，用户满意率为100%。 积极开展“微公益”活动，成立了某某电信“翼网情深志愿服务队”，面向全公司党员和员工发出倡议，募集爱心天翼志愿者近90名，进入社区、特校进行慰问活动，关爱孤寡老人和特殊儿童。同时利用各支局到街道、到社区开展现场活动的机会，组织开展“3.15”、“5.17”电信日免费咨询和终端维修等活动，切实提升电信服务质量和品牌形象。 结合企业实际，开展“服务到基层”活动，党委班子成员和中层干部实行挂钩支局帮扶，每个公司领导和中层干部都与相对应的支局挂钩，每周不少于一个工作日到支局上班，全程参与和督促指导支局的党建、安保、服务和经营发展工作，所有挂钩人员的月度绩效工资与挂钩支局的工作情况和业绩相挂钩。 4、注重规范，加强制度建设。 以实现规范化、制度化管理，切实增强线束力为目标，将加强党员思想建设、作风建设，保持党员先进性的要求贯穿到制度建设的始终，进一步建立完善了党建工作责任制、公司党委会议、“三会一课”、党费收缴管理使用、党务公开、党支部理论学习、民主评议等党建相关制度。坚持“三会一课”制度，不断改