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- 2020-02-12 发布于天津
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调查问卷中优势答案比率比较问答题最优选项出现的平均比率为高于平均值表明是相对强项低于平均值表明是相对弱项员工对安全文化建设的期望员工希望得到高薪酬员工希望提高自身能力员工希望拥有安全的工作环境员工希望实现自我价值员工希望得到社会尊重员工希望获得的员工认为公司注重和鼓励员工自身工作能力的提高员工认为公司内部给自己提供了较好的工作机会员工对目前的工作很满意良好的企业文化基础安全文化建设优势安全文化理念的引领作用有待进一步提高的员工不能积极参与企业安全文化相关活动等四成以上员工不清楚安全文化对搞好安全
调查问卷中优势答案比率比较 问答题最优选项出现的平均比率为71.03,高于平均值表明是相对强项,低于平均值表明是相对弱项。 员工对安全文化建设的期望 79.1%员工希望得到高薪酬,67.5%员工希望提高自身能力,68.5%员工希望拥有安全的工作环境,56.2%员工希望实现自我价值,51.9%员工希望得到社会尊重。 员工希望 获得的 83.7%员工认为公司注重和鼓励员工自身工作能力的提高 75.0%员工认为公司内部给自己提供了较好的工作机会 62.4%员工对目前的工作很满意 1、良好的企业文化基础 安 全 文 化 建 设 优 势 1.安全文化理念的引领作用有待进一步提高 54.8%的员工不能积极参与企业安全文化相关活动等 四成以上员工不清楚安全文化对搞好安全生产的作用 三成以上员工对安全理念的重要性没有清楚的认识 68.9%的员工不能经常得到安全理念或安全文化方面的专门培训 安 全 文 化 建 设 挑战
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