临时用工安全管理办法.docxVIP

临时用工安全管理办法 1.目的 为了加强公司临时用工安全管理，明确临时用工使用部门的安全职责，规范临时用工安全作业，确保人员、设备设施的安全，根绝《安全生产法》、《劳动法》等法律法规，以及公司制度相关方安全管理有关要求，特制订本办法。 2.适用范围 本办法适用于公司各部门的临时用工管理。 3.定义 3.1本办法所指的临时工是指公司零星项目作业人员，各部门所雇佣的临时用工，不包含公司的工程建设、技改项目、技术服务、设备安装与运维、装卸服务、生产后勤服务长期承包商作业人员。 3.2 含公司的工程建设、技改项目、技术服务、设备厂家、设备安装的售后服务人员。 3.3 公司指定的其他临时用工。 3.4 “两书一底一落实”，两书：即风险告知书、安全承诺书；一底：安全技术交底；一落实：落实安全检查。 4.职责 4.1 XXXX部门 4.1.1 负责落实公司临时用工安全督查工作，有权对违反规定人员进行考核扣款； 4.1.2 负责督查各部门关于临时用工的规范管理工作。 4.2 各部门职责 4.2.1负责履行安全生产主体责任， 执行“属地管理”和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，加强临时用工的安全监管、培训、教育工作。 4.2.2各部门负责做好风险告知书签字、安全承诺书、安全技术交底和落实安全检查工作，并把资料备份到安全管理部。 工作流程及要求 5.1 各部门雇佣的临时工、零星项目作业人员必须身体健康，年龄18-55岁，严禁老、弱、病、残人员进行作业，禁止有职业病、传染病、精神病、残疾等疾病的人员进入公司作业。 5.2 各部门对临时工、零星项目作业人员要进行简要的安全教育、考问，要将作业现场的安全风险进行全面告知，对其工作进行书面安全技术交底，签字确认，以上工作完成后，报安全管理部进行登记，办理临时出入证。 5.3临时工分配到公司部门、班组参加公司安全生产，由使用部门负责安全管理并承担安全责任。临时工所从事的工作应为服务型岗位或生产辅助工作，从事有危险的工作时，必须在有经验的公司员工带领或监护下进行，并做好安全措施。禁止在没有监护的条件下指派临时工从事有危险的工作。 5.4零星项目作业人员现场作业时，项目管理部门要安排专人进行全过程监护，监护人必须对作业人员的安全管理全面负责。要全面交待安全注意事项，落实安全措施，随时检查有关装置性及作业性违章，督促其严格遵守安全规定。 5.5 临时工、零星项目作业人员，必须在佩戴公司临时出入证方可进行作业。 5.6临时工、零星项目作业人员，必须严格遵守公司安全管理规定，爱护公司设备设施。 6. 监督与考核 临时工、零星项目作业人员安全管理纳入公司安全绩效考核中，凡出现一下情况时，对责任者进行处罚，对责任部门进行安全绩效考核。 6.1 责任部门未履行职责者； 6.2 现场监护人安全监督不力、擅自离岗； 6.3 临时工、零星项目作业人员未按要求做好现场安全措施、个人防护用品穿戴不到位者； 6.4 临时工、零星项目作业人员违反公司安全管理制度、操作规程、治安管理办法等制度要求的。 7. 附则 7.1 本办法由公司安委会办公室负责解释和修订。 7.2 本办法自印发之日起施行。