中国石油大学(北京)班集体达标创优考核体系.docVIP

中国石油大学（北京）班集体达标创优考核体系 一级指标 二级指标 测评标准 备注 1、干部队伍制度建设 （10分） 1.1班级干部队伍建设 1.1.1班委会、团支部组织领导齐全。 1.1.2班委会、团支部组织职责分工明确。 班委会成员名单和职责（电子） 团支部成员名单和职责（电子） 满分为2分。 材料不齐全，酌情扣除。 1.2班级工作档案 1.2.1班级和团支部有每学期的工作计划和总结。 1.2.2有健全的班级管理制度、班风、班训、奖惩记录、党团支部成员花名册和活动记录等。 班级管理制度（电子）班风（电子）班训（电子）学期计划和总结（电子）奖惩记录（电子）党支部工作手册（原件）团支部工作手册（原件） 满分为4分。 档案不齐全，酌情扣除。 1.3会议制度 1.3.1平均至少每两周召开1次班委会。 1.3.2平均每学期至少召开3次学生班会，学生参与率达到90％以上。 班委会会议记录（手写） 班会会议记录（手写） 班会考勤记录（手写） 满分为4分。 每少1次扣1分。 2、党团组织建设 （14分） 2.1党组织建设 2.1.1班级成员要求进步，多数非党员成员递交入党申请书，其中一、二年级递交人数占成员总数的60%以上，三、四年级占80%以上。 入党申请书（原件） 满分为3分。 每低1个百分点扣1分。 2.2推优工作 2.2.1团支部推优比例未达到当学年初未被推优团员总数的30％。 校团委提供数据。 满分为2分。 每低1个百分点扣0.5分。 2.3班团建设 2.3.1学生对班委会、团支部满意度高。 学工处组织问卷调查或座谈会。 满分为3分。 低于80％(不含)扣1分，低于70％(不含)扣2分，低于60％(不含)扣3分。 2.4主题教育 2.4.1组织学生开展或参与主题教育活动，年度不少于4次。 主题教育活动计划和总结（电子） 满分为4分。 每少一次扣1分。 2.5学生日常状况调查 2.5.1按时完成每学期开学初学生返校思想状况调查。 2.5.2按时完成每学年学校组织的学生思想政治状况或学生学风状况调查。 学工处提供数据。 满分为2分。 每少1次扣1分。 3、班级日常管理工作 （35分） 3.1宿舍环境 3.1.1有班级宿舍安全与卫生检查制度，并执行良好。 3.1.2班级宿舍无违规电器、私拉网线、私拉电线、私自拆卸家具和限电盒等公共设施现象。 宿舍安全卫生检查制度（电子） 宿舍安全卫生检查记录（手写） 满分为8分。 3.1.1每不达标一项扣1分。 3.1.2发现一起扣1分。 3.2班建宣传 班级积极向学工处报送班建信息，每个班级每学期报送信息数量不低于10篇。 学工处提供数据。 满分为2分。 每少一篇扣0.1分。 3.3早操管理 3.2.1班级学生积极参加早操，出勤情况良好。 学工处提供数据。 满分为2分。无故缺勤1人次扣0.05分，扣满2分为止。只考核要求出操的班级，其他班级满分。 3.4信息报送 3.3.1信息报送及时到位。 学工处提供数据。 满分为3分。 漏报重大事项1次扣0.5分。学生夜不归宿属重大事项之一。 3.5日常工作完成情况 3.4.1对学校布置的重要日常工作按时完成。 3.4.2在全校性的活动中组织学生到位。 学工处、校团委提供数据。 满分为5分。 3.4.1不能按时完成每次扣1分，未完成每次扣2分。 3.4.2组织不到位每次扣1分，无人参加扣3分。 3.6日常工作完成质量 3.5.1按规定完成对学校奖学金评定和评优、国家助学贷款工作以及其它涉及学生利益的工作。 学工处提供数据。 满分为5分。 违规1次扣1分。 3.7遵守校纪 校规 3.6.1班级成员认真遵守校规校纪。 学工处提供数据。 满分为5分。 由学校发现而导致：每发生一起通报批评扣1分；警告处分扣2分；严重警告处分扣3分；记过处分扣4分；受留校察看及以上处分扣5分。班级主动发现并报送辅导员-院系-学校而处理的人次不计入。 3.8校园秩序 3.7.1班级成员在学校指定的位置张贴物品，并在规定日期结束后自行清理悬挂物品。 3.7.2班级成员按规定使用教室、活动场地等公共资源。 学工处提供数据。 满分为5分。 违规1起扣1分。 4、学风建设 （30分） 4.1考勤工作 4.1.1每周至少协助任课老师清点上课学生人数3次。 课堂考勤记录（手写） 满分为3分。 缺少1次扣0.5分。 4.2上课纪律 4.2.1班级课堂记录良好，无旷课、迟到、早退以及其它不遵守课堂纪律如睡觉、吃东西、用手机、看与课堂教学无关的书籍、玩游戏机、勾肩搭背、交头接耳等情况。 教务处、学工处提供数据。 满分为10分。 发现一人次扣1分。 4.3基础课成绩 4.3.1班级成员基础课及格率高。 教务处提供数据。 满分为5分。 及格率每分别低于全校同年级平均水平率1个百分点，扣0.1分。基础课包