美的集团职位管理手册(全).pdf

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2019-08-15 发布于安徽
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美的集团职位管理手册编制： ___________ 审核： ___________ 签发： ___________ 日期：___________ 目录第 1 章职位管理手册使用说明 1 1.1 职位管理理念 1 1.2 职位手册使用范围说明 1 第 2 章职位管理机构的职责 2 2.1 集团人力资源部的职位管理职责 2 2.2 二级管理平台人力资源部的职位管理职责 2 2.3 事业部人力资源部的职位管理职责 3 2.4 公司人力资源部的职位管理职责 3 第 3 章职位管理基本目标和关键定义 4 3.1 职位管理的范围 4 3.2 职位管理的目标 4 3.3 职位管理的关键定义 . 4 第 4 章架设职位管理体系 6 4.1 职类 6 4.1.1 管理类（ M 类）职位 6 4.1.2 专业类（ P 类）职位 6 4.1.3 行政类（ A 类）职位 7 4.1.4 操作类（ O 类）职位 7 4.2 职群（ Function ） 8 4.3 职种（ Sub-function ） 9 4.3.1 职群与职种的对应关系 10 4.3.2 职种对应的工作内容范围 10 4.4 职衔（ Job Titile ） 13 4.4.1 职衔体系的定义 13 4.4.2 职衔体系的管理 13 4.5 职等 (Grade) 14 4.5.1 职等的划分标准 14 4.5.2 职等与职类的关系 15 4.5.3 职等架构和职衔的对应关系 16 第 5 章职位说明书的写作 20 第 6 章职位体系维护管理 23 6.1 新员工入职管理 23 6.1.1 新员工定级 23 6.1.2 新员工转正 24 6.1.3 新员工入职相关职位管理操作 25 6.2 员工调动 /晋升管理 26 6.2.1 一般调动 / 晋升原则