浅谈薪酬制度与中小企业的发展.docxVIP

PAGE PAGE 2 北京广播电视大学行政管理开放本（专）科 毕 业 作 业 题目： 分 校： 年 级： 学 号： 姓 名： 指导教师： 目录 中文摘要与关键词……………………………………………………………………2 一、中小企业薪酬管理的发展现状…………………………………………………3 （一）薪酬管理现状分析 …………………………………………………………3 （二）企业中存在的基本薪酬管理模式 …………………………………………4 1. 激励性模式 …………………………………………………………………4 2. 稳定性模式 …………………………………………………………………4 3. 中度激励性和中度稳定性模式 ……………………………………………4 二、企业薪酬管理存在的问题………………………………………………………4 （一）管理者不能充分认识到薪酬制度的重要性 ………………………………4 （二）薪酬激励作用不足 …………………………………………………………5 （三）薪酬设计不科学，造成人才流失 …………………………………………5 （四）升职加薪标准混乱 ……………………………………