高自考薪酬模管理模拟题.docVIP

从整本教材来看， 有可能会出现选择题的考点，共102个，供参考。（注：范围要超过最后串讲的范围） 1、在薪酬管理的原则中，永远是组织薪酬管理中“天花板式”的原则的是（ ） 2、美国耶鲁大学的教授奥尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，进行了更深入的研究，提出了一种新的人本主义需要理论，即（ ） 3、薪酬管理的基本原则是（ ） 简述薪酬管理的含义与影响薪酬管理的要素？ 4、薪酬制度设计的根本目标是？ 5、薪酬制度设计的最终目标？ 6、薪酬制度设计中最重要的原则？ 7、公司制定薪酬福利政策的指导思想是？ 8、国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是？ 9、薪酬结构的导向选择？ 10、薪酬结构设计应该遵循的原则 11、（ ）薪酬结构近年来得到了广泛应用 12、组织结构简单、职位界定清晰、工作完成主要要依赖于团队的这样的企业适合的薪酬结构是？ 13、决定组织内部薪酬机构的关键是？ 14、影响薪酬结构设计的主要因素是？ 15、宽带薪酬的特点？ 16、设计宽带薪酬的要点？ 17、宽带薪酬的局限？ 18、实施宽带薪酬需要注意的问题？ 19、薪酬水平外部竞争性的作用？ 20、影响薪酬水平的外部因素？ 21、影响薪酬水平的内部因素？22、目前大多数企业所采用的提高薪酬水平外部竞争性的策略是？ 23、薪酬调查的要求？ 24、基本薪酬的主要形式？ 25、在我国，应用于行政管理人员和专业技术人员的