企业文化综述.doc

企 业 文 化 综 述 世界知企企业文化精要浅析 企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它却是企业能否保持长久发展并获得持续竞争优势的一个关键因素。前ＧＥ公司ＣＥＯ杰克·韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”；我国著名的经济学家于光远也曾说道：“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。企业文化是隐性的企业管理体制，组织制度是显性的企业管理体制，而如何将两者有机地整合，创建出真正有个性并符合自身企业发展的企业文化就显得任重而道远。 纵观世界知名企业，其企业文化的构成方式和精髓可以说是形形色色，不尽相同：摩托罗拉、波音公司、IBM、本田公司、吉列公司……它们的文化氛围和表现方式各不相同，但它们都是成功的企业。在此，就个人观点对世界名企企业文化的精髓和表现方式做简要分析： 一、构成企业文化的共同要素 尽管不同的企业拥有不同的文化，但是在这些文化内涵中包含着共同的特征：公正、仁慈、自尊、博爱、正直、诚实、品质、服务和耐性等等，这些放诸四海皆准的美德。这些美德及其永恒不衰的原则性仿若指南针，引导着企业管理者把企业推向深远而非深渊。例如国际商用机器公司倡导的关心员工需要、尊重个人；英特尔提出的彼此信任、勇于尽；强生公司宣灌的对于员工、社区以及