技术开发部经理岗位说明书.docVIP

FILENAME 岗位说明书-软件工程师.doc PAGE 1 of NUMPAGES 1 DATE \@ yy-M-d 00-12-3 岗位说明书 单 位： 技术开发部 岗位名称： 经理 岗位编号： 岗位等级： 任 职 人： 编制日期： 编制人： 任职签名： 直接领导： 分管副总经理 核对日期： 核对人： 任职条件 学历：大学本科及以上； 资历：有两年以上相关行业工作经验； 专业：电子、通讯、计算机及相关领域； 业务：精通软件过程管理、精通系统工程项目管理。 素质： 有强烈的责任心，良好的职业操守，有很强的敬业精神； 具有良好的组织管理、计划和沟通能力； 有强烈的责任心，工作积极肯干，不断学习新知识； 有良好的沟通和协作能力，熟悉本行业的客户需求和特点。 岗位职责 对部门主要职能的运作效果负责； 对部门人员的工作行为负责； 对本部门所提供的信息的正确性和准确性负责； 负责本部门工作计划和业务计划的制订； 主持产品开发和系统集成工作； 负责产品开发的可行性评估； 制定下属的岗位描述，对本部门的工作进行合理的分工； 指导、监督和评价下属工作，协调解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况； 认真贯彻落实公司下达的各项指令，及时向上级汇报本部门的工作情况和员工的意见； 有效控制本部门经费的支出； 业务内容 参与整个软件生命周期各个阶段的指导和评审工作； 向公司提出部门技术资料需求申请； 向公司提出技术培训、进修申请； 填写每月、每年度报表上报分管副总经理； 维护工作环境和秩序； 钻研技术和业务，提高技术和业务水平； 完成领导交办的其它临时性任务； 配合公司其他部门的工作； 9、负责部门质量体系的贯彻。 岗位权限 权根据工作需要，提出本部门人员增减要求和所需资金预算； 选择下属及调配和检查下属工作的权力； 按照公司的规定对下属进行奖惩的权力； 要求公司其他部门对本部门工作进行合理配合的权力； 在公司核定的范围内审批本部门费用开支的权力。 设备器材 各种专业工具：计算机等。 报表报告 报告内容 报告对象 频次 备注 月工作计划小结 副总经理 月 月度业务报告 业务支援部 月 年度总结 副总建立 年