岗位职责及任职条件说明书..docVIP

页次:第1 页共14 页 目录 总经理 3 副总 4 管理代表 5 人事主管 6 文控7 业务跟单8 生产主管9 采购10 拉长、领班11 作业员12 品质主管13 Q C14 页次:第2 页共14 页岗位名称总经理隶属部门--- 岗位编制1/1人 岗位职责 1. 确定公司的质量方针、质量目标,并签名发布实施; 2. 向部属宣导法规与顾客的重要性; 3. 提供公司与质量管理体系运行之资源; 4. 确定公司各相关部门职责、确保相关职能与权限的分配; 5. 任命公司质量管理体系之管理代表,确保体系正常运行、保持与持续改进; 6. 召开管理评审; 7. 公司经营计划与重大事宜决裁,如重大项目导入、合格供应商承认、重要顾客合同/订单批准等。 任职条件 页次:第3 页共14 页岗位名称副总隶属部门--- 岗位编制1人 岗位职责 1.主导、协调公司采购、生产、质检、仓储过程; 2.确保产品特性资料、产品生产工艺、产品质检的技术文件/资料形成; 3.依销售合同确定物料申购计划与生产计划; 4.主导产品生产过程中生产异常、产品不合格处理; 5.负责职责范围的质量体系实施、保持和改进; 6.总经理不在公司时代理其工作。 任职条件 由总经理确定、评价。 页次:第4 页共14 页岗位名称管理者代表隶属部门--- 岗位编制1人 岗位职责 1.主导公司质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持; 2.组织内