2017年人力资源三级考试基础知识章节练习试题：劳动法.docxVIP

　　劳动法规劳动法律国务院劳动行政法规劳动规章　　参考答案　　参考解析依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动作，其发布的规范性文件称为劳动规章。　　2[多选题]劳动权是****的重要组成部分，其核心内容包括　　平等就业权劳动报酬权休息休假权自由择业权职业培训权　　参考答案,　　参考解析平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。　　该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业，有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，为提高促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。　　3[单选题]在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，　　可以直接适用。　　劳动法的首要原则劳动法律规范劳动法的基本原则相关国际公约　　参考答案　　4[单选题]　　不具有法律效力。　　立法解释任意解释司法解释行政解释　　参考答案　　参考解析对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释。　　律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。　　5[多选题]我国宪法对公民在劳动方面的　　等权利做了原则性规定。　　劳动权休息权劳动保护权最低工资权职业