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2019年写年终总结的心情 　　 　　写年终总结的心情1 ? 　　 　　20XX，既然选择，就要担当，不离不弃，终身相依。20XX,请对我们好一点!写年终总结的心情,20XX,请对我们好一点!生活不易各行各业都有自己的心酸我们且行且珍惜这是湖州九八医院一位医生写下的年终总结却道出了很多医... ? 　　 　　写年终总结的心情 ? 　　 　　生活不易 ? 　　 　　各行各业都有自己的心酸 ? 　　 　　我们且行且珍惜 ? 　　 　　这是湖州九八医院一位医生写下的年终总结 ? 　　 　　却道出了很多医生的心声 ? 　　 　　这一年，上班、加班、开刀、查房……始终在这同一条线上。 ? 　　 　　没有时间在法定假日休息，随身的手机从未关机，终身号码，年年延续。 ? 　　 　　我们是木匠、泥水匠、表匠的复合体，既然选择，就要担当，不离不弃，终身相依。 ? 　　 　　手术室中，站立、熬夜、射线…… ? 　　 　　专注、不懈、严谨…… ? 　　 　　我们身心疲惫，我们不曾放弃 ? 　　 　　始终坚定不移得走下去，一切不如意，终将过去。 ? 　　 　　难得的节假休息，少有的业余活动，不全的聚会，但也是我们宝贵无忧的时光。 ? 　　 　　辛勤的劳动，不懈的努力，意想不到的成果，感恩与感动。 ? 　　 　　中国解放军第98医院骨三科的20XX年， ? 　　 　　没人能留住时间，但努力的人能把握时间，加油!!! ? 　　 　　20XX，请对我好一点。 ? 　　 　　写年终总结的心情2 ? 　　 　　20XX年1月21日星期六晴大风北京 ? 　　 　　这几日，北京的天气甚是晴朗，可也超乎寻常的冷。走在大街上热，整个人被狂风撕扯着，裸露在外面的手不一会就被冻的通红和僵硬，好长时间恢复不过来，前段时间摔伤的腿，此时也跟着凑起热闹来，整条腿一阵酸麻，酸麻的。尤其在22楼窗户里坐着，还会听见窗户外风的嘶吼的声音，令人心惊胆颤的。 ? 　　 　　尽管天气如此，可公司该走的流程，依旧朝前推动着。眨着眼，就到该发年终奖的时候了。 ? 　　 　　公司的每个员工轮流着被叫进老板的办公室，然后都满脸喜悦的出来。只有我怀着一颗忐忑不安的心，战战兢兢的在等待被老板叫进办公室的那一刹那，又或许这一刹那不会到来。 ? 　　 　　整个公司上下的员工都已经进行完毕，作为一个新人，我最后进入了老板的办公室。老板先是双手递给我一个大红色的红包，尔后问我在这三个月里的工作情况和状态，在我简短回述以后，老板微笑并语重心长跟我说了五句话： ? 　　 　　1.细节决定格局 ? 　　 　　2.做任何事情都要走一步，看五步 ? 　　 　　3.效果比道理更重要，凡事以结果为导向 ? 　　 　　4.要想着让每一个人怎么帮你 ? 　　 　　5.尊重系统里的每一个人 ? 　　 　　我想就着这五句话，做一个阐述和解释： ? 　　 　　“细节决定格局”，我从来就不认为细节不重要，可是细节与我而言，却总是擦肩而过。在过去的这段时间里，我总是因为一些细节的地方做的不够好，而被领导训。老板因此给了我这句话，并阐释为：凡是有大格局的人，必是注重细节的人。尽管对所谓的格局我暂时理解为“眼界”。而接下来的事情就是思考如何让自己的细节在心里扎根并且蔓延到每个角落里，我想没有比这个更重要的事情了。 ? 　　 　　“做任何事情都要走一步，看五步”这句话，其实强调的是一个整体思维和谋略。记得在云南客栈下象棋的时候，自己总是输，在惊叹对方棋艺精湛之余，他谦虚而有礼的对我说：“你下棋的时候，因为只管眼前这一步，而我每下一步，都在为以后的每一步排兵布阵。”这么一说，谁输谁赢自然不用明说。原来这种全局观就体现在生活中的方方面面，当自己吃过亏并切身体会过以后，才会晓得这种思维模式的重要性。由其是在职场里。 ? 　　 　　“效果比道理更重要，凡事以结果为导向”，说这句话的时候老板拿起桌子上的一瓶康师傅说：“我让你去帮我去买一瓶农夫山泉，你跑遍了周围所有的店，结果店里没有，你会怎么办?”沉默几秒钟以后，老板接着说：“这时你是不是除了告诉我没有农夫山泉以外，还应告诉我，有康师傅，有雀巢等等，让我去选择一种。换句话就是说，如果planA实施不了的话，是否有planB?planC?领导是看重结果的人，不是帮你想办法的人。于是我顿悟，这些日子以来，对我直属领导的依赖真是到了一个无法无天的程度。 ? 　　 　　心理学上说：当领导和自己爸妈年龄相仿的时候，自己会很容易把领导投射成自己的爸爸妈妈的。这样一来，其实是非常不利于自己的。因为职场里需要的更多的是成人状态，而并非凡事都依赖别人的小孩状态。 ?