警营文化建设工作先进单位事迹材料.doc

警营文化建设工作先进事迹材料 位于济南南部山区，现有民警23人，辖区面积148平方公里，行政村74个，常住人口7.5万人。近年来，在政治建警的同时，树立警营文化是警力，也是战斗力的意识，强化文化育警、文化塑警、文化强警的理念，积极推进警营文化发展，通过加强文化建设提高了民警的整体素质和战斗力。 一、加强组织领导，认真组织谋划 派出所成立了以所长为组长、教导员为副组长、副所长及内勤为组员的警营文化建设工作小组，多次召开会议进行统筹谋划，专项研究，制订了《警营文化建设实施方案》及《派出所改造、建设计划》，并派出专人对文化建设好的单位进行考察走访和学习借鉴。派出所广泛教育发动所民警和治安联防员树立以所为家的主人翁思想，征求意见，集思广益，为建设献技献策，期间共收集建设性的合理建议31条。 二、紧贴工作实际，大力推进建设 一是抓住重点，突出特色，大力加强“两室一廊一院”建设。在分局领导和相关科室的指导下，完成了“两室”（办公室和荣誉陈列室）建设，对办公室建设做到“三个统一”，即统一室内悬挂装饰，涮了墙面，铺了地砖，换了门窗，悬挂了统一式样的职责牌和民警格言牌；统一办公设施购置，按照“十个一标准”（一张桌子、一把椅子、一个文件柜、一套沙发、一台饮水机或一把暖瓶、一个笔筒、一个水杯、一个民警工作牌、一盆绿色植物、一台微机）对所长办公室、教导员办公室、民警办公室等室内的物品统一购置添加，并统一款式、颜色、规格要求；统一办公物品摆放，要求摆放位置明确，保持物品干净整洁。对荣誉陈列室的建设上，设荣誉展示台，时时教育和提醒民警牢记派出所的发展历程和精彩片断。“一廊”建设就是对走廊的建设，对走廊进行了粉涮，突出重点地在墙面上下功夫、作文章、建文化，聘请书法爱好者将弘扬公正、廉洁执法等内容的警句书写后进行装裱，制作了10多块宣传挂板，悬挂在走廊两侧的墙面上，将警营文化和宣传教育有机地结合起来、融为一体，具有触动或激励作用。“一院”是指营院，对营院建设中力求合理布局、和谐自然，建起了“四小”，即小训练场、小菜地、小绿化区、小停车场，同时，民警人人行动、个个参与，因地制宜、就地取材，突出了特色。 二是抓住时机，全警参与，大力开展营警文化活动。 2011年度“魅力警营 幸福家庭 共铸和谐警队”家属座谈会圆满落幕。1月22日上午，公安民警以及家属带来了他们的20多个节目，连番登台演出，整台联欢会持续近3个小时，仲宫镇镇长、书记、公安分局领导、全所民警及家属兴致盎然地观看了整个演出。现场气氛热烈，欢歌笑语连绵不断，民警家属其乐融融。座谈会从筹备到落幕的历程，用事实回答了警营文化建设改革新思路是可行的 为全面加强基层队伍正规化建设，提升民警素质和形象，增强团队凝聚力和战斗力，派出所以积极参加分局开展的警体运动会、演讲比赛、争当“群众最喜爱的社区民警”等警营文化活动，在积极参与和比拼的过程中锻炼了全所民警拉得出、冲得上、打得赢的战斗作风。同时，派出所先后多次自发与学校、企业等组织开展篮球赛等活动，相互增强了解和感情，建立起了和谐的警民关系。 派出所领导通过慰问民警家属、组织民警体检等方式，在生活上对民警进行关心。每年的“六一”儿童节，派出所的女民警们为全所13岁以下民警的孩子准备了一份小礼物，让一种温暖的亲情在同志们心间传递，使“快乐工作、幸福生活”的理念深入人心。 三、注重“建”以致用，有效促进工作 民警主动的积极参与最大量地发挥出警营文化的教育引导、精神鼓舞、潜移默化和价值观塑造等积极的作用，对派出所公安业务工作和队伍建设起到了更为明显的积极促进作用。 一是民警的主动性和创造力得到加强，提高了业务工作的效率。 所领导巧妙地把警营文化建设工作与公安业务工作紧密结合起来，在文化建设中渗透业务工作，通过业务工作使文化建设更具真情实意，感人至深。通过“换位体验”等活动，民警慢慢体会到：老百姓虽然平凡但很伟大，执法为民义不容辞。民警开始反思自己的言行，什么话还没说到位，什么事还没做到位，有则改之，无则加勉。与此同时，派出所组织开展了“三送”活动：送温暖，竭尽所能为老百姓做好事、办实事、解难事，把党和政府的温暖送到老百姓心坎里；送平安，发放《安全宣传手册》、《警民联系卡》，教会老百姓安全防范常识；送服务，实行最简化的办证办事手续，民警能帮着做的就不让老百姓动手，并尽量上门服务。 二是心灵的交流和理解得到加深，促进了警营内外的和谐。 和谐的警营是队伍建设的目标。借助家属座谈会这一平台，领导与民警、民警与家属不断交流、不断理解，消除隔阂、消除误会，让心灵得到沟通，让大家团结起来如一人，共同创造和谐警营。演唱，浑厚的男中音把一曲唱得铿锵有力。“看吧五星红旗迎着风儿飞，多少苦累不后悔，让失败化成灰！好兄弟、干一杯，我不醉不归！”借助座谈会舞台，把对民警的兄弟般情意及对公安工作所作