房地产公司保密制度.pdfVIP

保密制度 第一章 总则 第 1条 根据国家相关规定，结合公司知识产权管理及具体情况，为保障公司整体利益和长远 利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，同时也为保守公司秘 密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序，特制定本制度。 第2条 公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人 员知悉的事项。 第3条 适用范围 1、 本制度适用于公司全体员工。 2、 公司全体员工包括董事办、营销管理中心、策划中心、行政人事中心、分公司、项目 组的管理层人员、项目组的销售人员等（以下统称“各部门” ，简称“工作人员”），都 有保守公司商业秘密的义务。 第4条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 第5条 公司机密分为绝密、机密、秘密三个等级 1、 绝密是最重要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。 2、 机密是重要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严重的损害。 3、 秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。 第6条 公司秘级的确定 1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级； 2、 公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级； 3、公司人事档案 , 合同 , 协议 , 员工工资性收入 , 尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘 密级； 4、 属公司秘密事项但不能标明密级的 , 通过口头通知 , 传达接触范围的人员。 5、 不在以上范围内但需保密的文件定级由董事办协商确定。 第 7条 保密范围 公司秘密是指不为公众所知晓、 能为公司带来经济利益、 具有实用性且由公司采取保密措 施的技术信息和经营信息。 1 1、 本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。 2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性， 能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 3、本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理 的保密措施。 4、本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、管理诀窍、客户 信息、客源情报、竞品信息、营销策略内容等。 第8条 公司秘密包括但不限于以下事项 1、公司重大决策中的秘密事项。 2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策。 3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录。 4、公司财务预、决算报告及各类财务报表。统计报表。 5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料。 7、公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 8、维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 9、客户及其网络的有关资料。 10、 其他经公司确定为应保密的事项。 一般性决定、决策、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第二章 保密措施 第9条 各密级知晓范围 1、绝密级 董事办成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。 2、机密级 总监级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。 3、秘密级 部门经理级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。 2 第 10条 公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的 绝对不看。 第 11条 行政人事中心负责人