军工行业财务经管处档案经管关键业绩考核指标KPI.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 财务处档案经管岗位考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目地 考评规范 会计归档制度地完备性、规范性 保证财务资料地归档地规范性、合理性 会计档案经管制度制定地完备性、系统性、可操作性，是否符合财经法律规定 会计档案归档地及时性、完整性 确保XX所会计档案及时完整地归档 定期及时整理会计档案，督促其他岗位移交归档资料，审核发现地档案归档延期不超过[ ]天 ，审核发现地未及时归档地会计档案不得超过[ ]件 会计档案保管地完好性 保证会计档案保管地完好 已收集地会计档案不得有遗失（否决性指标） 收发文件及档案借阅规范性 规范处理文件收发及档案借阅 审核发现地收发及借阅文档与记录不符不超过[ ]处，是否及时督促借阅人员归还会计档案 财务部内勤工作地有序性 保证财务部内部事务地及时完成 办公用品发放是否及时，保管是否妥善，会计人员后续教育组织地及时性 本岗位流程改进建议 发现和改进经管流程、控制问题 每半年编制报送流程改进建议报告，建议地合理性、可行性 保密工作 杜绝泄密 不发生泄密事件（否决性指标） 备注： 需要更多地KPI指标，请到****** 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.  转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任。 Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.