东辉集团员工奖惩制度.docVIP

黑龙江东辉建筑工程有限公司 规章制度 第十章 员工奖惩制度 PAGE PAGE 138 第十章 员工奖惩制度 一、员工奖惩条例 1、为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，制订本条例。  2、公司全体员工的奖励和处罚适用本条例。 3、公司各部门有权依据本制度对本部门人员进行奖励和处罚，并将相关材料报综合部备案，记入员工档案。 4、公司奖励分为通报表扬、物质奖励、加薪晋级三种。 5、员工有以下表现的应给予通报表扬：1）维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的；2）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；3）有其他功绩，足为其他员工楷模的。6、员工有以下表现的应给予物质奖励： 1）为公司提出合理化建议，被公司采纳的；2）为公司做出突出贡献且有先进事迹的；3）为公司挽回重大损失的。 7、员工有以上表现，公司认为符合加薪晋级条件的予以加薪晋级。 8、奖励程序：员工推荐、本人自荐或部门提名，综合部审核，总经理审批。 9、实施奖励并存档。 10、公司处罚分为通报批评、罚款和辞退。 11、员工有以下行为给予通报批评处分：1）工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退的；2）违反公司各项规章制度的； 3）不参加公司会议或大型活动的；4）不听从领导安排和调遣的；5