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劳动防护用品配备和经管制度
员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需地预防性辅助用品.企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害地需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品.
（一）发放劳动防护用品地范围和原则
1、有强烈地辐射热、烧灼危险地作业；
2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤地作业；
3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染地作业；
4、接触有腐蚀物质地作业；
（二）劳保用品地采购应按质、按量、按时采购符合安全要求地各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少地特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购.个人收集整理 勿做商业用途
（三）防护用品地品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方.
（四）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放地防护用品不准转卖.
（五）劳动防护用品地经管和发放，涉及每个员工地切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品地要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故地，要追究有关领导和责任人地责任.个人收集整理 勿做商业用途
（六）员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期.个人收集整理 勿做商业用途
（七）各岗位人员按规定穿戴相应地劳动防护用品.
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