勐佑中心校校务经管规范.docVIP

PAGE / NUMPAGES 勐佑中心校校务经管制度（试行） 一、会议经管制度 l、会前主持人对会议中心议题做好充分准备，力求会议内容具体、形式精炼、扎实、高效，不搞形式主义. 2、各项会议设专人记录，每学期将记录交学校档案室存档. 3、参加会议人员坚持携带笔记本，认真做好内容记录，以利今后执行会议决议. 4、会议期间不带任何与会议内容无关地东西，专心听会，不议论，不接打电话（关闭手机或设为静音），不会客，不随便走动，不做与会无关地一些事情.文档来自于网络搜索 5、准时到会（迟到5分钟不能说明理由者按相关规定处理），不早退，有事待准假后方可离会，否则按旷工对待.文档来自于网络搜索 6、违反上述规定者，每次扣发单月绩效工资50元. ? 二、教职工考勤制度 （一）、上下班制度： 1．全体教职工必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退，上班前必须签到（在校务日志教师出勤栏目签到，由值周教师负责监督），杜绝代签现象.凡代签者代签人员承担同等责任，值周教师不负责任者，一次扣发50元，特殊情况迟到者在校务日志内记录迟到原因，由学校负责人核实情况，签注意见后报中心校审核确定处理意见.文档来自于网络搜索 实行坐班制度，当天没有课地教师必须按时到校，不得迟到和提前离校，迟到、早退一次扣10元，迟到、早退20分钟及以上按0.2天旷工计算.文档来自于网络搜索 2．严格按照课表安排，未经教导处同意，不得随意串课，更不得停课，做到专课专用. 3．工作不负责任发生教育教案责任事故，给学校带来损失或造成不良影响者，经校行政会议讨论，视情节轻重扣除当月临时岗位津贴地一半或全部.所造成地损失由责任人承担.文档来自于网络搜索 4．严禁在勐佑辖区内赌博、严禁工作时间饮酒，严禁与其他社会人员和教师发生不正当交往，严禁打架斗殴，严禁在工作时间从事第二职业，对违反人员给予通报批评，不予改正地，每次扣发绩效工资100元，情节严重者给与纪律处分.文档来自于网络搜索 （二）、请假制度： 1．事假手续：无特殊情况不请事假.工作时间内未经请假不得离校，临时有事必须请假，请假必须有假条，一天之内由学校负责人审批，并报中心校办公室登记，1天以上由中心校值班领导审批，3天以上由校长审批，7天以上由中心校签注意见报教育办公室、教育局审批.文档来自于网络搜索 2、病假手续：病假7天以上必须有医院证明，由校长审批，并办理请假手续，回校后要及时销假，否则按事假处理.不得私自请人代课.文档来自于网络搜索 所有出勤情况各校必须如实登记，由值周教师负责，学校负责人监督，漏登一次扣发值周教师、学校负责人绩效工资20元.文档来自于网络搜索 3．婚、丧假按有关文件精神处理，超期请假作事假处理. 4、每期事假超过3天，每天扣发奖励性绩效工资20元单月病假超过10天扣20%，超过20天扣50%，满一月扣80%；2月以上不得享受单月绩效工资考核奖；矿工3天以上（含3天）不得参与单月绩效工资分配.文档来自于网络搜索 以上所有请假手续必须向中心校办公室备案、登记，回校后必须办理销假，否则超过部份按旷工处理.考勤记录每月统计公布一次，接受全体教职工地监督，并报财务室及档案室存档. 文档来自于网络搜索 病事假工资待遇 （一）、病假期间地工资待遇 病假在两个月以内地，基本工资金额发给（基本工资指：职务工资、进入个人账户地绩效工资、津贴）. 病假超过两个月不满六个月地，从第三个月起按照下列规范扣发病假期间基本工资： l、工作不满十年地，扣发基本工资地10％； 2、工作年限满十年及以上地基本工资全额发给. 病假超过六个月地，从第七个月起按照下列规范扣发病假期间工资： l、工作年限不满十年地，扣发基本工资地30％； 2、工作年限满十年或不满二十年地，扣发基本工资地20％； 3、工作年限满二十年及以上地，扣发基本工资地10％. 4、因公负伤治疗期间及身患绝症者，基本工资全额发给. （二）、事假期间地工资待遇 1、教职工请事假，全年累计在一个月（按30天计，含公休假日，不含法定节假日，下同）以内地，基本工资全额发给.文档来自于网络搜索 2、全年累计超过一个月地，其超过天数地工资按基本工资地80％计发. 3、全年累计超过两个月地，其超过天数地工资按基本工资地60％计发. 4、全年累计超过三个月地，超过天数基本工资停发. （三）、产假、婚假、丧假期间地工资待遇 1、 符合计划生育规定地，产假期间基本工资全额发放（产假90天，产妇在子女出生三个月内办理独生子女证地加假35天，已婚妇女在24周岁以上生育第一个子女为晚育加假15天）.文档来自于网络搜索 2、符合计划生育规定地女工作人员产假期满后，经批准哺乳假地在规定地哺乳假期间基本工资按70％计发，哺乳假不得超过两个月.文档来自于网络搜索 3、在规定