南宁六职校志愿者协会规章规范.docVIP

PAGE / NUMPAGES 志愿者协会规章制度 总则 志愿者是在学校团委领导下地全心全意为同学服务地学生组织.志愿者协会下设：主席团、纪检部、外联部、社团部、宣传部、文体部、组织部等50个部门.为了确保各部门地正常工作，对协会成员科学经管，保证协会成员地优化进步，提高工作效率，同时使协会各部有一个完善地工作经管制度和良好地工作环境.特制定本条例文档来自于网络搜索 协会成员地权利和义务 在志愿者协会工作地所有同学，包括主席、副主席、各部部长，以及各部门干事均为协会正式成员. 协会成员享有下列基本权利 （一）获得履行协会干部职责应有地权利； （二）通过正当途径对协会工作提出建议、批评和实行监督； （三）通过符合本章程规定地民主程序，讨论和决定协会地重大事务； （四）参加协会地活动； （五）有选举权和被选举权. 协会成员必须履行下列义务 （一）遵守协会章程，执行协会决议，积极参加协会地各项活动，完成交给地任务； （二）全心全意为同学服务； （三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质； （四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉. 经管制度 例会经管 1、例会目标：使例会达到充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目地性. 2、例会要求：（1）每次例会人员按要求必须按时到场. （2）参与例会人员不得无故缺席. （3）例会中途不得无故离场. （4）协会本着实事求是地态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通到位，问题解决落实. 3、例会参与性要求：每位成员都应积极参与决策方案地讨论，和一般问题地意见发言，并努力做到提出有建树地、科学地、实用地意见.文档来自于网络搜索 4、例会纪律要求：（1）每次开会必须严格考勤，应到会地每位成员不得无故缺席、迟到、早退，有事需书面请假，并将会议出勤情况将纳入考核之中.文档来自于网络搜索 （2）每次会议，每个成员应做好会议记录，部长负责检查，记录部负责会议记录，会后及时交办公室备案. （3）到会人员会议期间要遵守会场纪律，全身心投入会议地讨论当中，不议论与会议无关地事情；会议期间，所有参会人员必须关闭有声通讯工具；过程中除特殊情况不得接听电话.文档来自于网络搜索 日常行为经管 1、平时地言谈举止不得损坏协会公众形象. 2、仪容仪表符合学校要求，并在学生中起到带头模范地作用. 3、注重文明礼貌，尊重老师，见面问好，同学间以诚相待，见面打招呼. 4、遵守学校纪律，在学习、生活等各方面都能起到带头模范作用. 5、不得肆意滋事，不在协会内部搞不团结，扰乱工作秩序. 6、严守协会保密制度，不得违反. 各项常规工作及活动地经管 1、工作人员要求积极参与各项工作，并做到尽职尽责. 2、每次工作必须按要求完成全部工作. 3、做到不迟到、不旷工、不中途无故离开. 4、工作中不得谈论或擅自处理私事. 协会干部、干事经管 为了加强协会干部地选拔、任免、培训和经管，充分调动广大学生干部地积极性，在努力做好工作地同时，促使自身能力地提高，从而为我校志愿者协会工作地更好开展建设一支高素质地学生干部队伍，特制定本经管办法：文档来自于网络搜索 一、干部地选拔 依据：1、职位本身地要求. 2、学生干部应具备地素质和能力. 方式：校志愿者协会干部实行聘用制，采取内部提升和外部招聘、公开竞选相结合.内部提拔部分干部，有助于提高内部成员工作地积极性，并且，内部成员对工作比较熟悉，有助于工作开展地延续性；同时，为了避免组织内部工作思路、方法地僵化，给组织带来新地工作思路、方法，而采用外部招聘制相结合.但考虑到外部同学对内部工作不熟悉，对外公开招聘原则上都是副职，但考察一段时间，符合条件者可升为正职.新选拔来地学生干部有一定地试用期（一般为一个月），使用期间实行代理制.试用期满后，考核合格者，发聘书正式确定为干部，不合格者，无条件辞退.文档来自于网络搜索 二、职务调换. 职务调换是使受培训地学生干部，在不同部门地不同职位上轮流工作，一时期全面了解整个组织或社团地不同工作内容，已达到干部培训地目地.文档来自于网络搜索 三、干部、干事地考评 方式：1、自我评定，占50% 2、老师评定，占25% 3、协会成员、学生评定，占25% （二）内容： 1、个人素质考评（40%）包括；工作态度、经管能力、完成任务地能力、计划执行情况、创新能力、学习成绩、道德及与其他地关系等.文档来自于网络搜索 2、工作效率考评（30%）包括：处理事情地效率、思维与决策地效率（发现问题地及时性，分析问题地准确性级处理问题地时效性）.文档来自于网络搜索 3、工作效果考评（30%）. 三、干部、干事地奖惩 （一）干部地奖惩 对于在工作中表现突出地校志愿者协会学生干部，可评为推荐评选校级