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指导书 北京XX集团公司xx年八月 北京XX集团公司 xx年八月 招标编号：xx508-1 北京XX集团公司 人力资源管理信息系统 需求建议书 需求建议书 指导书 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1. XX集团简介 1 2. 项目总体要求 3 2.1. 说明 3 2.2. 项目范围 3 2.3. eHR远景 3 2.4. eHR总体目标 4 3. 关键性业务需求 5 3.1. 业务需求范围 5 3.2. 集团层面业务需求 6 3.2.1. eHR系统的有效控制和管理 6 3.2.2. 人力资源管理数据的挖掘 6 3.2.3. 员工服务中心的保险业务 7 3.3. B/S部分业务需求 7 3.3.1. 系统功能设置与管理 8 3.3.2. 部分业务的B/S实现与维护 8 3.3.3. 在线自助服务 9 3.4. C/S部分业务需求 10 3.4.1. 系统设置与数据同步 10 3.4.2. 组织结构 11 3.4.3. 职务体系管理 11 3.4.4. 员工信息管理 11 3.4.5. 档案管理 12 3.4.6. 劳动合同管理 12 3.4.7. 考勤休假管理 12 3.4.8. 员工异动管理 13 3.4.9. 薪酬福利管理 13 3.4.10. 社保管理 14 3.4.11. 绩效管理 14 3.4.12. 招聘管理 14 3.4.13. 教育培训管理 14 3.4.14. 查询统计及报表管理 14 附件1 XX集团人力资源管理业务流程目录 1 01 HR-01 员工招聘工作流程 2 02 HR-02 新员工报到工作流程 3 03 HR-03 劳动合同签订、续签、终止工作流程 4 05 HR-05 薪酬管理工作流程 6 06 HR-06 绩效考核工作流程 7 07 HR-07 员工专业技术职务管理工作流程 9 08 HR-08 员工专业技术职务聘任工作流程 10 9 HR-9 员工异动工作流程 11 10 HR-10 员工离退休工作流程 11 11 HR-11 员工内退工作流程 12 12 HR-12 员工返聘工作流程 12 13 HR-13 员工离职工作流程 12 14 HR-14 员工医疗保险报销工作流程 13 15 HR-15 员工统计报表工作流程 13 附件2 XX集团人力资源管理相关报表 14 附件3 社会保险相关表格 15 图表目录 TOC \c 图表 图表 1 eHR系统总体框图 5 图表 2 C/S部分业务需求范围 6 图表 3 保险业务流程图 7 图表 4 集团三层管理架构 8 图表 5 职务体系 9 图表 6 档案管理流程 12 表格目录 TOC \h \z \c 表格 表格 1 单位基本情况和相关信息表 8 表格 2 薪酬数据表 10 表格 3 职位体系岗位资格要求信息表 11 表格 4 员工异动情况 13 指导书 XX集团简介 略。 项目总体要求 说明 解释：“北京XX集团公司人力资源管理信息系统需求建议书”以下简称《需求》；“北京XX集团公司”以下简称“XX集团”；“人力资源管理信息系统”以下简称“eHR”；“C/S”是指数据库及应用软件的单机或多机操作的模式；“B/S”是指由数据库服务器、应用服务器和客户端组成的软件应用模式。 《需求》描述了XX集团考虑到的关键性需求，其中图表均已示例形式表示，未来的eHR需求包括但不限于下列要求，希望各系统厂商能够正确理解。欢迎各系统厂商根据各自的经验，提供旨在提高系统质量的友好建议。同时欢迎各系统厂商在准备投标文件期间到XX集团进行实地调研，进一步挖掘具有XX特色的业务需求，并进一步完善和理解需求。 《需求》所谓C/S与B/S部分的划分是相对的，根据各厂商实现技术的不同，只要符合XX集团eHR的远景和总体目标，具体实现方式可有所变化。 提出《需求》的目的有两个：一是检验厂商产品的功能和性能；二是便于应标厂商核算项目报价。请按下面列举的模式应答，并说明是如何满足需求的，不得做虚假陈述，在关键性业务需求上发生虚假陈述将取消应标资格。 现有完全能满足； 现有不能完全满足，但能用其他替代功能满足； 经过系统提供的二次开发平台修改可实现； 经过修改源代码能实现； 完全不满足。 如果涉及上述第 REF _Ref111104006 \n \h （3）、 REF _Ref111104018 \n \h （4）种模式，请说明开发所需的人天数及成本。 项目范围 地理范围：集团总部、事业部、京内外和境外的各类全资和控股子公司40个点。 时间范围：2005年10月31日前，系统全部上线运行。 业务范围：将在“ R