2019年人事工作年终总结怎样写.docVIP

2019年人事工作年终总结怎样写 　　 　　回看过去一年的工作生活，总会感慨万千，下面是CN人才为大家收集整理的人事工作年终总结，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。 ? 　　 　　根据市“双争”活动的统一部署，我局积极开展“双争”活动，并在市委、市政府的正确领导下，认真执行国家、省、州文件精神，紧紧围绕全市经济建设和社会发展的奋斗目标，以改革为动力，以推进人才战略实施为主线，解放思想，更新观念，创新制度，强化服务，努力做好XXX市人事编制管理及人才队伍建设工作。 ? 　　 　　一、工作有实绩 ? 　　 　　(一)加强机构编制管理工作 ? 　　 　　1、完成全市事业单位人事制度改革工作。改革前事业单位345个，改革后259个，减少86个，精简比例达24、9%;改革前事业编制5322名，改革后3841名，精简1481名，精简比例达27、8%;参加改革事业单位实有人数3372人，其中管理人员501人，专业技术人员2563人，工勤人员308人，全部完成人员聘用制，并进行了鉴证。 ? 　　 　　2、根据省、州要求，完成事业单位机构设置存在问题的整改工作。违规机构32个，主要采取上报审批、降格、撤销、合并和改为非常设机构等措施现已整改纠正。 ? 　　 　　(二)加强人事人才管理工作 ? 　　 　　一是结合事业单位人事制度改革，做好人员聘用制工作。共计为全市事业单位签订