保密经管规范000002.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 一、目的 为完善公司内部经管，保守公司的商业和技术秘密，使公司的安全和利益不受损害，现依国家保密法的有关规定，并结合公司的实际，特制定本保密制度。 二、适用范围 本制度适用于集团及子公司全体员工。 三、定义 1、商业秘密 商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息和技术信息。文档收集自网络，仅用于个人学习 2、经营信息。包括但不限于以下内容： 2.1、股东会决议； 2.2、董事会决议和报告； 2.3、公司战略发展规划； 2.4、公司经营规划； 2.5、公司对外担保； 2.6、公司对外重大投资； 2.8、公司内部文件； 2.9、重大诉讼情况； 2.10、职工个人信息。 2.11 客户名单、营销计划、采购资料、定价政策； 2.12 谈判意图、标底、标书内容、招标底牌； 2.13 产品调价方案、合同及效益评估资料、市场开辟和产销策略； 2.14 原材料价格、消耗、成本、库存量； 2.15 不公开的财务资料、进货渠道； 2.16 经营决策、与同行竞争成败的信息、文献、报告及生产计划等。 2.17 其他由法律部确认的属于商业秘密范畴的经营信息。 3、技术信息。包括且不限于以下内容： 3.1科研题目、科研进展情况； 3.2 科研成果的说明书、计算书、操作规程、技术方案、设计图纸、电路设计、计算机软件等； 3.3 科技成果在生产中的应用情况，科技成果转化价格、可能成为发明的阶段性科研成果、中长期规划、技改计划；文档收集自网络，仅用于个人学习 3.4 产品的设计成果、制作技术、工艺流程、技术诀窍； 3.5 具有国内先进水平技术改造方案、工艺技术、操作规程； 3.6 新技术、新实验、新材料、新产品等； 3.7 在设计、实验及开发过程中产生的原始记录、数据、有关资料、图纸等； 3.8 实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等； 3.9 涉及商业秘密的业务函电； 3.10 引进技术中有保密协议的技术资料； 3.11 特殊渠道获得的具有重要参考价值的技术资料； 3.12 计算机软件及数据库，以及相关的传递、存储、查阅和加密措施； 3.13 虽不属于先进的工艺技术但属成套的技术资料、图纸、施工方案价值在5万元以上的； 3.14 其他由法律顾问确认的属于商业秘密范畴的技术信息。 4、公司根据《公司保密制度》临时确定的其他商业秘密。 5、保密种类和密级：（以下的密级分类应根据2，3，4，来写） 5.1 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 5.2 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害； 5.2.1绝密 公司股东、董事会资料，会议记录、纪要在保密期限内的重要决定事项。 公司战略发展规划、经营规划、对外担保、对外重大投资、重大诉设情况。 谈判意图、标底、标书内容、招标底牌。 产品调价方案、合同及效益评估资料、市场开辟和产销策略。 公司高层以上职员的：人事考核、涉嫌违法违纪调查、未公布的人事任免奖惩决定。 公司的年度工作总结、财务预算决算报告、缴纳税款、营销报表和各种统计报表。 经营决策、与同行竞争成败的信息、文献、报告及生产计划等。 公司开发设计资料、技术资料、工艺技术、采购情况。 公司与同行对手的竞争策略、计划。 科研题目、科研进展情况，科研成果的说明书、计算书、操作规程、技术方案、设计图纸、电路设计、计算机软件等，新技术、新实验、新材料、新产品等上文提到的技术信息。文档收集自网络，仅用于个人学习 特殊渠道获得的具有重要参考价值的技术资料。 5.3 机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害； 5.3.1 机密资料是公司内部的秘密，泄密人会对公司造成不良影响， 公司内部重要文件、职工个人信息，各部门人员岗位与编制调整，未公布的计划，员工薪酬福利待遇资料。 公司的安全防范状况及存在问题。 公司员工违法违纪的检举、投诉调查材料，发生案件、事故的调查登记资料。 公司、法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。 公司有关销售业务资料、客户名单、货源情报、供应商资信调研资料。 5.4 秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。 四、保密经管要求： 1、人力资源部依据岗位职责制定保密岗位清单，并签订保密协议。 2、公司中层以上领导,要自觉带头遵守保密制度并制作保密资料统计报表,并运用各种形式经常对所属相关员工进行保密教育,增强保密观念。文档收集自网络，仅用于个人学习 3、凡需保密的文件、资料，在左上角注明。