促销员进店、培训流程001.docVIP

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2020-02-12 发布于江苏
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促销员进店、培训流程001.doc

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PAGE / NUMPAGES 促销员进店、培训流程所在分店各部门：首先在店内由部门经理对需要上岗地促销员进行初试，促销员须符合公司录用条件（年龄在18-40岁之间，形象较好，熟知所售商品特性、善于与顾客沟通），对符合录用条件者，可进行考核.（考核用《促销员基本素质测试》，测试试卷中包括《促销员手册》中地相关内容.）；文档收集自网络，仅用于个人学习经考核合格后须部门经理在《促销员基本素质测试》相应位置签字确认；由店长复试，对符合条件者签字确认；由促销员及所属供货商代表填写《促销员誓约书》及《供货商担保书》；注：《供货商担保书》须加盖单位公章；公司人力资源部：促销员携带《促销员上岗答案》、《促销员誓约书》、《供货商担保书》、身份证原件及复印件一张到公司前台填写《促销员登记表》；文档收集自网络，仅用于个人学习填写完毕后交人力资源部工作人员（人力资源部须审验《促销员登记表》和应加盖有厂商公章及业务人员签字地《促销员誓约书》及《供货商担保书》，并交一张身份证复印件存档）；文档收集自网络，仅用于个人学习审验合格后，由人力资源部代为收取“建档费、服装费、胸卡费共计80元（促销员离职后不退还）”、“培训经管费200元（促销员离职后不退还）”各项费用合计为280元.文档收集自网络，仅用于个人学习交齐各项材料及经管费用后，由人力资源中心统一安排时间对促销员进行岗前规章制度地培训，经考核合格后方可上岗.文档收集自网络，仅用于个人学习人力资源部 2003年2月25日