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PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 《办公室经管》课程综述及个人应用研究 企业的行政办公经管人员是企业经管的重要力量。他们所受的教育和培训直接影响其工作效率和专业技能，并进而决定企业行政经管的成效，乃至企业的发展和未来。本文从企业行政办公经管人员的工作内容、素质要求和办公室协调能力的提高入手，办公室是单位和部门的枢纽，功能多、任务重。作为一个沟通上下、联系各方的综合经管机构，办公室要善于统筹兼顾，围绕工作中心，充分发挥办会室系统的协调功能，提高其协调能力。就企业行政办公经管人员的高等教育和职业培训的三级模式，阐述几点粗浅的见解。 一、《办公室经管》课程的主要内容 第一单元讲述了企业行政办公经管人员的主要工作内容企业行政办公经管人员的工作主要分如下三个层面：日常事务性工作办公环境经管、办公用品经管、小额现金经管、时间经管、流程经管、值班工作、电话工作、接待工作、文书信函工作、保密工作、立卷归档工作、客户投诉工作等等。司指派性工作信息工作、辅助决策工作、协调沟通工作、督促检查工作、会议工作、差旅准备工作、操办各种事务、应对突发事件等。主动创造性工作辅助决策的调查研究工作、信息的开发与利用、制度的建设和落实、传播企业文化、有效沟通、公关工作、组织咨询专家队伍等。文档收集自网络，仅用于个人学习 第二单元讲述了三级企业行政办公经管人员的工作职责对于高级、中级和初级的企业行政办公经管人员来说，由于他们在企业中承担的任务和所起的作用不同，因此在以上三方面工作中的侧重点也有所不同。企业高级行政办公经管人员的任务，是根据企业的总体战略目标制定办公经管的目标、流程和规章制度，协调各职能部门和下级组织。他们的工作重点主要在主动创造性工作层面。企业中级行政办公经管人员的任务，是辅助企业高层或中层经管者，将后者制定的计划、工作流程、规章制度转化为可供操作执行的方案和具体的工作事项，主要是起承上启下、沟通左右的中介和桥梁作用。他们的工作不仅包括日常事务性工作层面，而且要重点完成好领导交办的事项，同时，还涉及主动创造性层面的许多工作。企业初级行政办公经管人员主要从事日常事务性工作，他们主要担负的是第一个层面的工作，强调的是实践能力和动手能力。文档收集自网络，仅用于个人学习 第三单元讲述了三级企业行政办公经管人员的素质要求不同级别企业行政办公经管人员的职责不同，工作内容不同，因此，企业对他们各自的素质要求也不同。总体来说，三级企业行政办公经管人员各自的素质要求：企业行政办公经管人员的培养模式企业行政办公经管人员必须掌握岗位所需的各种专业知识和专业技能，熟悉经管科学和市场学的相关知识，了解规定的职业规范，具备与岗位相匹配的素质和能力。文档收集自网络，仅用于个人学习 第四单元讲述了办公室协调能力的提高，所谓协调，就是连接、联合、调和所有的活动及能量，使之统一起来。换句话说，协调是一项综合性的经管工作，其目的是消除经管过程中各环节之间的不和谐现象，使之协调一致、相互配合、同步发展。办公室工作的性质、地位和作用要求办公室人员要具有较高的理论水平和较强的业务素质与应变能力。随着改革开放向纵深发展，办公室系统要在新形势下完成自己的工作使命，有所作为，还要开拓新的思路，采用新的方法，在办文、办会和办事上，在综合、协调、运转上发挥更大的功能和作用。为此，办公室干部平时要注意系统学习和掌握现代经管科学理论并指导实践，主动深人实际，调研分析，当政策的“灵通人士”和情况的“百事通”，只有这样，才能增强做好协调工作的素质和本领。 文档收集自网络，仅用于个人学习 二、个人应用 办公室作为一个综合性的办事机构，其承担多方面职责和任务的同时间也担负着日常性的行政事务及繁重的服务工作，起到承上启下、协调左右的中心枢纽作用。以下为我对公室的协调功能的认识。文档收集自网络，仅用于个人学习 所谓协调，就是连接、联合、调和所有的活动及能量，使之统一起来。换句话说，协调是一项综合性的经管工作，其目的是消除经管过程中各环节之间的不和谐现象，使之协调一致、相互配合、同步发展。办公室作为经管系统的中枢，其所处的位置决定了办公室的工作必须经常地、大量地、直接地协调各种关系，其协调工作的主要方面是上下级间的协调和左右间的协调。文档收集自网络，仅用于个人学习 （一）上下级间的协调 首先，作为领导的参谋和助手，办公室人员要深人开展调查研究，经常给领导提供有关的统计数据和业务经管信息，并依据党的方针和国家的政策法规结合实际情况，适时地提出可行性建议，撰写出客观全面的、具有前瞻性的调研报告供领导参考，为领导作