2017年国家司法考试《卷一》精讲试题(10).docxVIP

　　张某系某公司高级技术人员，张某与该公司的劳动合同中约定试用期为1年。　　该公司出资给张某提供专业技术培训，但张某需在该公司工作服务至少3年。　　并约定在劳动合同解除或终止后3年内，张某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，经济补偿在张某任职期间按月给付。　　1根据《劳动合同法》的规定，下列哪些情形张某需要按约定向该公司承担违约金?　　张某由于不满该公司的工作环境，在该公司2年后即要解除合同　　张某在经过专业技术培训后，技术水平大大提高，但是作风懒散，常有失职行为　　张某在试用期间就被证明不符合录用条件，该公司解除劳动合同　　张某在与该公司劳动合同终止2年后，随即到一个与该公司从事同类业务的有竞争关系的公司工作　　参考答案,　　参考解析根据《劳动合同法》第25条、第22条、第23条规定，当选。　　2根据《劳动合同法》的规定，张某与公司的劳动合同中还应该约定哪些事项?　　工作地点合同终止的条件违约责任职业危害防护　　参考答案,　　3张某与公司的劳动合同约定事项中，违反《劳动合同法》规定的是哪项?　　约定试用期1年　　约定服务期至少3年　　约定竞业限制3年　　经济补偿在张某任职期间按月给付　　参考答案,,　　参考解析根据《劳动合同法》第19条第1-3款的规定，违法，当选。　　根据该法第23条规定，违法，