GSV反恐審核清單.docVIP

Page PAGE 1 of NUMPAGES 15 : : : : : Company Address 所有政策程序所要求到的人员安全及通行状况均有存盘 多久或在什么状况下需要对该指引进行评估? Q.No Question 文件记录安全 I. 1.00 工厂是否有书面的保安政策程序文件 2.00 工厂是否指定了一名高层来负责整个厂区的安全. 3.00 厂内是否安全小组? 4.00 是否有专职人员负责厂区的安全? 5.00 是否有专职人员负责人员的安全? 6.00 是否有专职人员负责承包商的安全? 7.00 是否有专职人员负责运输的安全? 8.00 是否有专职人员负责安全审核? 9.00 是否有第三方或第二方的安全审核? 10.00 是否有相关的文件记录来显示工厂在安全方面的不足及采取的改善措施 11.00 厂区的安全是否定期检查并定期更新? 12.00 上述相关要求文件是否有存盘? 13.00 作个总体评价? Personnel Security 人员安全 II. 40.00 依照公司的政策程序文件, 工厂是否定期举行突击的安全内审来检查相关程序运作有效? 40.10 多久检查一次? 40.20 是否保存了外来的检查记录? 41.00 42.00 作个总体评价? 人员安全政策及程序 1. 14.00 人员招聘是否建立了相应的安全指引程序? 14.10 是否定期评估该指引从而确保其有效性? 14.20 14.30 如有其它, 请说明 15.00 对于合同工, 临时工, 兼职工, 其人事安全文件记录是否与全职人员一样要求. 人事安全检查 2. 16.00 是否要示应聘者提交申请书 17.00 申请者是否需要面试 18.00 是否所有人均需接受背景调查?  Q.No Question 18.10 犯罪背景调查? 18.20 从业背景调查? 18.30 介绍人调查? 18.40 药物使用调查? 18.50 其它 18.60 其它类型的背景调查? 19.00 工厂是否检查并确认员工身体证明? 19.10 检查出生证明? 19.20 检查护照? 19.30 检查旅游证件? 19.40 检查身份证 19.50 检查就读学校 19.60 其它 19.70 是否还有其它识别方法 20.00 是否定期/跟进对员工背景进行调查, 如果厂内环境/敏感区域或负责人员弯化后 20.10 犯罪背景调查? 20.20 药物使用调查? 20.30 其它 20.40 是否还有其它类型的检查 21.00 工厂是否保存有所有员工人事档案? 21.10 包括:姓名 21.20 出生日期 21.30 身份证号 21.40 驾驶证信息 21.50 其它 21.60 其它相关的人事信息 21.70 工厂是否保存有员工的身份证副本 识别系统 3. 22.00 雇员是否要求带有识别标识`? 22.10 门卡? 22.20 厂证 ? 22.30 其它 22.40 入职人员的其它类别证件要求 23.00 身份识别是否采用其它物理识别: 如统一的相片; 或指纹等  Q.No Question 23.10 采用何种识别手段? 24.00 员工所有信息是否由指定部门集中统一控制 25.00 系统识别控制是否包括员工厂证, 通行锁匙, 少数授权人员使用的口令等 26.00 员工离职, 是否有对其归还他们使用的厂证有相关书面程序 27.00 是否有对遗失厂证或厂证失效作相关书面的程序. 28.00 遗失厂是否有作登记并作更换? 29.00 遗失的厂证是否有告知安全专员? 30.00 对于一些受限区域如上落货区, 计算机部及财务部是否对员工的进出作特别的要求? 30.10 对于进入上落货区, 车辆停放区是否指定的识别清单? 30.20 通过颜色标识? 30.30 通过编码? 30.40 图标? 30.50 电子密码? 30.60 其它? 30.70 描述其它形式的识别方式? 31.00 对于进出受限区域, 保安是否检查其通行标识? 教育/培训/意识 4. 32.00 员工进厂是否有入厂培训? 32.10 入职培训是否包括: 厂内员工佩戴厂证 32.20 是否包括: 向安全负责人报告可疑及非法进入 32.30 是否包括: 识别厂仙阴谋? 32.40 是否包括: 侦别非法行为? 32.50 是否包括: 车辆的完整性 32.60 是否包括: 计算机安全 32.70 是否包括: 向安全人员报告危及安全的结构损毁(锁, 门, 窗, 计算机病毒等) 32.80 是否包括: 识别及侦别有害物质或设备? 33.00 是否有一个安全意识方面的程序