劳动防护用品经管规范规定格式.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 劳动防护用品经管规定 1　目地? 为了合理发放职工个人劳动防护用品,使劳动保护用品真正起到保护职工安全和健康地目地, 保障生产工作顺利进行,特制定本规定. 个人收集整理 勿做商业用途 2　范围 本规范规定了公司劳动防护用品地计划、采购、保管、发放等工作以及检查与考核地内容. 本规范适用于公司劳动防护用品地经管工作. 3　规范性引用文件 根据苏电劳字[1994]197号《关于颁发〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品发放规范〉》、〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品经管办法〉地通知》 ,并结合公司实际情况.个人收集整理 勿做商业用途 4　职责 4.1　综合经管部是全厂劳保用品经管工作地归口部门，主要负责劳保用品经管制度及发放规范地制订、费用预算与控制、劳保用品计划地制定、劳保用品地采购、费用结算、质量监督、使用情况监督等；审批公用劳保用品地发放、借用、报损，负责厂服、工装地选样、订购等.?个人收集整理 勿做商业用途 4.2　财务部根据国家、上级地有关规定，对劳保用品采购、发放、经管等方面进行财务监督和财务审计. 4.3　公司工会组织是劳动防护用品经管地监督机构. 5　经管内容与要求 5.1　劳保用品地分类、配发和使用 5.1.1　根据劳保用品用途和价值地大小分大宗类防护品和小额易耗类劳保用品.大宗劳保用品系指各类防护服、雨具、价格较贵地特种防护用品；小额易耗类劳保用品系指各类定期发放地防护鞋、帽、防护眼镜、耳塞、毛巾、手套、口罩、洗涤用品等. 个人收集整理 勿做商业用途 5.1.2　劳保用品是企业免费发放给职工地，用于职工在生产劳动过程中保证人身安全和身心健康地一种辅助防护用品.临时聘用人员和公司正式员工同等享受公司发放地劳保用品. 个人收集整理 勿做商业用途 5.1.3　防护服地面料一律为全棉制品.特殊岗位、工种需用其它面料地，需求单位应向综合经管部提出书面申请，并报厂分管领导批准. 个人收集整理 勿做商业用途 5.1.4　特殊防护护品如安全帽、绝缘护品、防射线护品、防毒面具、防尘口罩、防护镜、耳塞等，必须采用符合国家规范，且经省级及以上有关部门鉴定合格地产品. 个人收集整理 勿做商业用途 5.1.5　职工进入生产现场，必须穿戴符合现场安全卫生要求地个人防护用品. 5.1.6　职工个人防护用品地发放，必须按照《公司职工个人劳动防护用品发放规范》（附录A）执行.因生产、工作情况变化，需要调整劳保用品发放规范时，由需求单位向综合经管部提出书面申请，经审核批准后发放. 个人收集整理 勿做商业用途 5.1.7　新进厂人员首次发放地工作服，为便于更换洗涤，可一次发放两套. 5.1.8　职工调换岗位、工种，应按新岗位、工种规范发放劳保用品.防护用品地使用期限按新老岗位、工种地发放规范折算后确定新地发放时间，以后则按新岗位、工种规范发放. 个人收集整理 勿做商业用途 5.1.9　职工调出、辞职、辞退等离开公司时应将所发放地个人劳动防护用品缴回；职工退休时发放地劳保用品可不收回.个人收集整理 勿做商业用途 5.1.10　除必须地劳动防护用品（如安全帽、手套、口罩、工作服等）由公司统一购买发放外,其它地防护用品(洗涤用品、毛巾)等发放货币由员工自行购买（公司正式员工享受此待遇）.个人收集整理 勿做商业用途 5.2　劳保用品遗失、损坏地赔偿 5.2.1　职工个人领用地劳动防护用品除安全帽外，其他劳动防护用品在规定地使用时间内遗失或损坏一般不予补发，对于特种防护用品在规定地使用期内遗失或损坏需重新领用地，须经部门证明，综合经管部审批后补发，并按使用期折算作价赔款. 个人收集整理 勿做商业用途 ??? 职工个人使用地安全帽，使用期满后一律以旧换新；在规定地使用期内因本人原因遗失或损坏需重新领用地按使用期折算作价赔款后予以补发；因特殊情况遗失或损坏需重新领用地，经部门证明，综合经管部审批后补发. 个人收集整理 勿做商业用途 作价赔款计算方法： 规定使用时间（月数）—已使用时间（月数） 赔款金额=?————————————————————×采购价格×80% ???????????????????????规定使用时间（月数） 5.2.2　集体、职工个人（包括临时劳务工）借用地劳保用品遗失或损坏，经部门证明，综合经管部审批后，根据物品地新旧程度按原价地30%～100%赔款；对无故不还或故意损坏者，按原价赔款；因抢修、抢险、救灾等特殊情况遗失或损坏，经部门证明，综合经管部审批，予以报损，不作赔款. 个人收集整理 勿做商业用途 5.3　劳保用品费用计划 5.3.1　劳保用品总费用预算.根据公司预算经管办法，每年第四季度由综合经管部根据职工劳保用品地到期情况及下一年总体安排，提出下一年地费用预算，报公司领导批准.该