跨村任任出一片新天地.docVIP

“跨村任职”任出一片新天地 ——分宜县创新选任机制带来村级干部队伍新变化 去年以来，分宜县积极探索，整合和盘活农村基层组织资源，在村级班子中有针对性地开展村干部的跨村任职，有效缓解了村级干部人才紧缺的现状，激发了干部活力，探索出了一条村干部选拔任用的新路子。 一、打破常规，拓宽选人用人视野。针对全县村级班子强弱不均的客观实际，分宜县着力拓宽选人用人视野，大胆开展村党组织书记跨村任职。县委下发跨村任职工作实施意见，按照“以岗定才、以强带弱、因地制宜、按规操作”的总体原则，整合农村干部人才资源，统筹安排跨村任职人选和职位。在任职具体条件上，做到 “八选三任职”，即跨村任村党组织书记主要从现任村党组织书记，乡镇党政班子成员，县直机关在职领导干部、一般干部、离退休干部，改制企业、民营企业主，农村致富能手、“双带”能人等八种人选中选拔；主要在村党组织书记缺乏合适人选，村集体经济发展偏慢，村党组织战斗力、凝聚力不强的三种类型的村中进行。村党组织书记跨村任职时间原则上为一届，跨村任职的方式分为专职和兼职两种。县委还明确规定，在本乡镇内村党组织书记跨村任职的，由乡镇党委根据工作需要提出跨村任职的岗位，按照备案干部任免程序上报县委组织部审批；在全县范围内跨村任职的，则由乡镇提出岗位，县委组织部采取个人自荐、群众举荐、组织推荐、组织考察、发布公示为主要内容的“三荐一察一公示”的方式选拔合适人选。目前，