集团房地产板块特殊人才考评终稿.doc

XX集团房地产板块 特殊人才考核体系设计方案 YY管理咨询公司 二零零三年十二月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总则 3 第二章 业绩合同的制定 4 第三章 业绩合同的考核 5 第四章 附则 6 附件1：《特殊人才业绩合同》 7 附件2：《特殊人才季度业绩自评表》 8  第一章 总则 考核目的 为真实反映特殊人才的工作业绩，最大程度地激发人才的积极性和创造力，增强对特殊人才的激励，特制定本考核办法。 适用范围 适用于房地产行业实行协议工资的特殊人才。 考核原则 (一)、 个性化原则 根据特殊人才的特长，制定针对性考核指标，突出个