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个人备用金保管协议
甲方:部门备用金保管人
乙方:部门内部定额备用金使用者
为了明确双方权利及义务,加强备用金的管理,特制定以下的协议
申请定额的备用金需要专款专用,不得挪用及贪污,一经发现并证实将按公司规定处理。
严格执行《备用金管理制度》,对严重违反制度的作记大过处理。
使用定额备用金保管人离职或调职,需要在离职或调职前将备用金交回部门备用金保管处,同时部门备用金保管人将之前签订的《个人备用金保管协议》原件退回定额备用金使用人。
分配定额备用金使用人请假超过五个工作天(含),需要交回备用金到部门备用金保管人处,同时部门备用金保管人将之前签订的《个人备用金保管协议》原件退回定额备用金使用人,待上班后再办理相应的手续。
备用金使用人调职、旷职、辞职或被解除、终止劳动合同后,并未及时归还备用金,公司有权冻结当事人同等数额未领取的薪资(包括经济补偿金等)。超过10日仍未归还的,公司可直接抵扣,直至追究备用金使用人的法律责任。
领取部门分配备用金金额大写人民币: 万 仟 佰 拾
元 角 分
甲 方: 乙 方:
部 门: 部 门:
条 码: 条 码:
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