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学校工勤人员检查考核制度 考核方法 每学期末由学校行政领导对照后勤人员岗位职责及实际表现给后勤人员打分，等级分为 优秀(9分以上)、合格(6-—9分)、不合格(6分以下)三个等级，根据考核所得不同等级兑现不同考核工资和奖金。 二、考核内容 1、仪表仪容方面(1分) 上班期间仪表整洁。讲文明、有礼貌，待人和蔼，服务热情周到，语言举止文明。 2、工作态度方面(2分) 热爱本职工作，热爱学生， 严格遵守岗位制度，工作积极主动有上进心。 3、履行职责方面(6分) 落实好各项工作程序，按规定及时清扫和保洁自己的管辖区。 （1）楼道地面、墙面保持清洁干净无垃圾、无污水。楼道窗台要保持清洁，窗台、窗框无